房地產(chǎn)獵頭推薦某國(guó)有房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)BD經(jīng)理 月薪：面議 崗位職責(zé)：
制定有效的業(yè)務(wù)拓展模式，推廣公司人力資源數(shù)據(jù)服務(wù)及產(chǎn)品；
通過新老客戶的開拓與管理，確保業(yè)務(wù)的有效推廣及業(yè)績(jī)完成；
根據(jù)客戶的需求，為客戶提供有價(jià)值的薪酬建議，達(dá)成客戶滿意；
負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟單過程中的客戶高層專業(yè)溝通、文檔撰寫、投標(biāo)、合同談判等重要環(huán)節(jié)；
獨(dú)立面向客戶在正式場(chǎng)合講解公司介紹、商務(wù)內(nèi)容，以及業(yè)務(wù)專業(yè)信息；
獨(dú)立形成準(zhǔn)確的銷售思路與銷售策略并有效執(zhí)行。
職位要求：
、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，211 學(xué)校優(yōu)先，市場(chǎng)營(yíng)銷及管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
、28 歲以下，形象氣質(zhì)佳；
、具備優(yōu)秀的電話和商務(wù)溝通技巧、表達(dá)技巧和銷售技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；
、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力；
、具有極強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受工作壓力；
、兩年左右工作經(jīng)驗(yàn)，接觸過 HR 行業(yè)的人員優(yōu)先。
公司介紹
以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè)、高新技術(shù)和創(chuàng)業(yè)投資為輔業(yè)、資產(chǎn)逾百億的股權(quán)多元化大型企業(yè)集團(tuán)，是國(guó)家520戶重點(diǎn)企業(yè)之一。2008年被評(píng)為“中國(guó)最大500家企業(yè)集團(tuán)”、“北京市百?gòu)?qiáng)企業(yè)”，2009年被評(píng)為“北京市最佳誠(chéng)信企業(yè)”。經(jīng)過三十年的發(fā)展，集團(tuán)目前擁有三十多家全資、控股企業(yè)，產(chǎn)業(yè)主要分布在北京、上海、廣州三地。
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