年薪：15萬-20萬
工作職責：
1、根據(jù)公司制定的年銷售指標制定各店鋪銷售策略，同時合理分解年任務到月，激勵員工帶領團隊完成各項銷售指標；
2、合理利用資源提高銷售，如商場活動、常規(guī)贈品、節(jié)日贈品、品牌推廣等；
3、對貨品消化有預見能力，時刻了解貨品走勢，及時的分析貨品，給予員工貨品銷售方向，店鋪間調(diào)貨、貨品培訓等控制貨品走勢，將庫存降至最低；
4、匯總貨品銷售情況，填寫季度訂貨建議并參與季度訂貨；
5、制定合理的客戶登記、客戶維護體系并及時檢查監(jiān)督店鋪按照體系維護客戶；
6、對客戶的流失率做分析，向總經(jīng)理提出合理化建議幫助店鋪有效增長客戶數(shù)量；
7、根據(jù)各店鋪情況，圍繞貨品知識、銷售技巧、穿插搭配技巧給予店鋪合理的培訓；
8、積極參與總公司給予的培訓，整合吸收后落實；
職位要求：
1、本科以上學歷；
2、具有5年以上銷售行業(yè)的管理經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的談判溝通能力及人員管理經(jīng)驗；
4、責任心強，注重細節(jié)；
5、能適應短期出差。
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