職位描述：
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1)根據公司人力資源政策，負責員工的入職、轉正、勤務、調整、離職工作;
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2)負責建立和完善公司的員工關系管理制度、流程，對區域人事管理進行管控與支持;
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3)負責員工人事檔案的建檔及保管工作，管理勞動合同信息;
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4)負責處理勞資糾紛，解決突發勞動關系問題，進行企業普法宣傳;
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5)進行企業文化宣傳及推廣，進行方案設計與執行;
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6)設立員工關懷、員工活動方案，定期組織團隊活動，增強企業凝聚力;
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7)負責定期進行人力資源信息數據統計、分析，提交報告;
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負責E-HR系統中員工信息模塊的維護及管理工作.
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企業介紹：
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上市公司，現在主要是旅游地產，養老地產，集團在住宅和商業方面也有很多項目。目前發展金融業務，推廣020地產項目等，做整個產業鏈。
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