自我評價
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1.10 年大型跨國公司人力資源管理管理經驗，1年獵頭顧問工作經歷，熟悉行業分析，企業定標，人才尋訪，尤其擅長跨國公司中高端人才獵取;
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2.熟悉人力資源管理6大模塊并精通招聘和員工關系模塊；
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3.接受過系統的卓越經營管理培訓，國際化視野；
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4.具有系統的六西格瑪項目管理知識和豐富的項目管理能力；
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5.卓越的溝通技能及沖突解決能力，較強的執行力；
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6.戰略思維，系統性強、計劃、協調控制能力強, 能夠靈活處理各種緊急情況；
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7.注重執行力，結果導向，講效率重實效；
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8.國際化視野,戰略思維,樂于挑戰;
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9.精通英文聽說讀寫，并略懂日語和德語。
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2014.04 - 至今獵頭顧問
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工作職責：
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1.涉及行業：地產、金融、互聯網、醫藥、快消、汽車制造
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2.客戶BD：定期通過相關渠道進行新客戶開發
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3.職位解讀：行業分析，尋訪企業對標,人才核心勝任素質解析；
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4.人才尋訪：通過網絡以及協會、沙龍活動等尋訪人才以、list CC 以及轉介紹等快速找到合適人才；
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5.人才推薦：人才的面試和輔導，Offer談判和落位輔導以及入職后的跟蹤；
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6.客戶關系：與大客戶等建立和維護良好的關系，并適當進行客戶拜訪；
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7.項目關系：對接客戶協調內部人員做快速尋訪和推進。
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主要業績：
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1.半年內成功入職金融公司戰略品牌總監、人力資源總監各一名，成功offer金融公司高級合規經理2名；
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2.為某知名跨國公司成功于2個月內完成3個VP級別職位的尋訪以及offer談判；
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3.與中外籍客戶進行良好的溝通和職位推進獲得好評。
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培訓：
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1）2013卓越管理項目課程：卓越投資、溝通管理、沖突管理，輔導與激勵，績效管理等系列課程。
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2）2011-2013 卓越經營：斯凱孚卓越經營意識培訓和卓越經營的六個元素（例會、收集需求、學習會
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問題解決，現場查看、改進活動）。
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3）2012-2013 中級人力資源法務規劃師：勞動法、合同法解讀、用法律的眼光看員工的選、育、
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用、留。
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4）2009-2011 精益生產管理：精益管理知識和周績效回顧。
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5）2007如何看人不走眼：運用心理測評的方法選拔候選人。
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6）2003高級涉外秘書：公文協作，法律法規，英文寫作。
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簡歷投遞：hr@qiankunlt.com
高端交流群：310325624，行業內部交流，高端人才共享
網址：www.sqa-bj.com
