工作職責：1、根據公司業務發展戰略規劃年度文化主線以及重點工作，建設積極有效、健康向上的企業文化，強化集團文化核心理念在全員的認知與共識，維護公司統一文化形象，強化 “統一制服”；， 2、制定完善集團化管控模式下的企業文化制度，全面推動集團化體系下的企業文化系體系建設，推動夯實文化理念的行為化 3、充分利用各種渠道進行企業文化的宣傳推廣，做好企業文化的宣導與傳播； 3、負責集團公司各項大型文化活動的策劃、組織、宣傳與實施過程； 4、負責企業文化載體的建設與管理、傳播方法的創新、文化氛圍的營造等。
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預計年薪：?300,000-500,000
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開放原因：原有成員離任
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月薪制度：13薪
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開放原因說明：替換崗位
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所屬部門：集團企業文化部
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招聘人數：1個
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部門介紹：作為亞信集團企業文化第一負責人。帶企業文化團隊。
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匯報對象：企業文化學院負責人
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下屬團隊：5人
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學歷要求：本科以上(必須)
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性別要求：不限
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語言要求：無
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證書要求：無
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工作年限：5年以上(必須)
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年齡要求：40以內(必須)
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背景要求：千人以上大型軟件行業、互聯網公司同崗位經驗。形象氣質好，40歲以內。 操盤過企業大型活動的經驗。能為每年企業文化定調、定主題、把控風險點。
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經驗要求：匹配的經驗7-15年。年齡在40歲以內。
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優先條件：知名一線公司人選優先。 第一學歷必須統招本科
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目標公司：華為、聯想、騰訊、百度、阿里、······
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任職資格：1、管理類及新聞傳播等相關專業，本科以上學歷； 2、性別不限，8年以上工作經驗，5年以上文化經理工作管理經驗; 3、精通文化領域專業知識，掌握各種宣傳方面的知識； 4、豐富的大型活動方案策劃與組織實施經驗； 5、具有良好的文字功底，較強的組織協調、語言表達及溝通能力。
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