工作職責：協助公司董事長管理好東北區域范圍的分公司；輔導區域內分公司落實威派格公司戰略舉措；輔導區域內分公司做好業務規劃：戰略舉措、業績、人員、成本、費用等；做好區域內分公司銷售管理工作，監控和預測分公司業績、成本和費用，及時發現并規避分公司目標業績和預算支出達成過程中出現的各種風險；輔導區域內分公司做好市場開發和人員開發工作；為威派格生產經營、業務發展等事項提供專業的業務分析和決策依據。
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職位亮點：年薪制，每年20%增長幅度
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預計年薪：300,000-800,000
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開放原因說明：公司123人，去年業績1.4億，今年指標1.6億
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所屬部門：總經辦
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招聘人數：1個
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匯報對象：董事長
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下屬團隊：50人
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匯報對象介紹：公司創始人，銷售出身，公司的靈魂人物。
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學歷要求：本科以上(必須)
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證書要求：統招本科畢業證(必須)
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工作年限：5年以上(必須)
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年齡要求：32-40(必須)
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背景要求：同行業作風不好，不考慮。其它僅看傳統行業，如商用空調，房地產開發商，涂料，電梯，煤礦，重工機械等背景。主B2B方向的，對接大型終端客戶，偏重團隊運營管理的能力。娛樂傳媒\酒店餐飲\教育慎重推薦！
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經驗要求：終端銷售經驗5年（做的短晉升快的也可以看）以上，帶領團隊至少40人以上，具有經營思路，資源調配能力和市場規劃能力，偏重團隊運營管理的能力
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優先條件：項目型銷售團隊管理經驗者優先
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目標公司：東方雨虹;迅達，奧迪斯電梯；四國化研等傳統行業
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其他信息：年薪制，每年20%增長幅度、薪資架構：基本薪資+業績獎金，基本月薪3萬左右（可突破），具體面議后期會有股權激勵，大概1:4的比例，情商一定要高，試用期和保證期都是6個月，試用期間薪資16-20k左右，具體面議。
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任職資格：全日制本科及以上學歷；具備公司經營者的心態和能力；十年以上工作經歷，五年以上中型及以上銷售團隊管理經驗，五年以上分公司、子公司綜合管理經驗；精于市場開拓、銷售管理及員工關注；具備出色的溝通能力、應變能力和團隊協作能力，良好的職業道德；具有獨立思考的創新力、觀察事物的洞察力及高效的執行力；強的團隊建設能力。
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