崗位職責(zé)：
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"1、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
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2、開拓、維護(hù)和完善各種招聘渠道，縮短招聘周期，提高招聘效率；
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3、負(fù)責(zé)高端崗位人員引入，對標(biāo)公司及業(yè)務(wù)mapping；
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4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。"
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公司介紹：
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松果出行致力于在中國的縣域市場，運(yùn)營共享電單車(松果電單車)及共享新能源汽車(松果汽車)，構(gòu)建中國縣域市場智慧交通的出行網(wǎng)絡(luò)。 總部位于北京，目前有員工1000余人，其中負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)的團(tuán)隊(duì)100多人。公司核心成員均來自一線的互聯(lián)網(wǎng)公司和頂級的投資機(jī)構(gòu)，操刀過多款共享出行的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，在智慧交通領(lǐng)域有豐富的產(chǎn)品、技術(shù)和用戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
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任職要求：
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"1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，高端獵頭背景出身，對互聯(lián)網(wǎng)共享出行行業(yè)有興趣，對各大互聯(lián)網(wǎng)公司的變化動(dòng)態(tài)有深度了解及資源儲備，擅長中高端崗位招聘，人脈資源豐富；
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2、溝通能力佳，對職位的把握能力強(qiáng)；聰明、樂觀、皮實(shí)、自省；
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3、工作效率高，能適應(yīng)高壓環(huán)境工作，帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)拿到招聘結(jié)果；
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4、價(jià)值觀正，要性強(qiáng)。
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5、具有10-15人左右的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。"
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