職位描述：
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1、在總經理的領導和授權下，在公司高管團隊的協(xié)作下，開展經營管理與決策工作；
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2、監(jiān)管經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行、機構和人員調配及其他重大事宜；
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3、建立公司與上級主管部門、政府機構、等部門間順暢的溝通渠道；
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4、領導開展公司社會公共關系活動，樹立良好企業(yè)形象；
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5、領導建立公司內部之間良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系；
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6、主持、推動公司關鍵業(yè)務、管理流程和公司規(guī)章制度的建設，及時進行優(yōu)化；
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7、批準管控方案、組織管理手冊、權責手冊、流程、職位說明書、績效管理手冊及調整；
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8、負責執(zhí)行和檢查落實董事會所作出的各項工作決定；
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9、參加公司中高層辦公會，檢查、督促、協(xié)調各項業(yè)務進展；
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10、代表公司參加重大業(yè)務洽談、商業(yè)談判、外事或其它重要活動；
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11、批準公司相關政策、管理制度、工作報告、財務計劃、人事調整等關鍵文件；
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12、提出企業(yè)文化建設要求，領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；
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13、分管開發(fā)、物業(yè)、行政人事。
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