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      1、人才學歷要求:本科(含)以上學歷;
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      2、年齡:25-30周歲;
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      3、工作經驗:3年以上工作經驗、2年以上管理經驗(1年以上門店統籌管理經驗),各類知名零售企業管培生2年以上工作經驗可適當放寬;
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      4、綜合素質:熱愛新零售,吃苦耐勞,拙樸務實,熱愛新零售行業,敢于挑戰自我。
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      工作職責
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      1、負責門店員工培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊;
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      2、督促檢查門店各部門執行崗位職責及操作規范,完善改進各崗位操作流程及操作標準;
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      3、組織跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
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      4、控制商品損耗率,提高門店人效,合理控制各項成本,確保達成公司“低成本”策略;
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      5、根據公司訂貨方針和規劃,做好門店訂貨及貨品管理工作;
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      6、負責門店固定資產及設備的管理、維護及保養工作,保障公司資產不受損失;
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      7、督導門店清潔、食品安全、人員安全及消防安全工作,保障門店各項運營安全;
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      8、負責門店各項費用預算的申請及落實工作,審核店內各項開支;
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      9、傳達并執行營運部決策、計劃,并向總部及時反饋門店營運信息;
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      10、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決緊急客戶問題,保證服務質量;
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      11、建立并完善門店各項管理制度,確保門店運營順利進行;
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      12、根據公司營銷規劃,組織策劃門店營銷活動,提升門店營運績效;
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      13、協調政府職能部門以及周邊社區的聯系,合理處理好各類關系,保證門店正常運營;
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      14、完成上級領導交辦的其他工作事項。
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    關于乾坤獵聘
    • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
    • 《中國十佳獵頭服務企業》
    • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
    • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
    • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
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    • 中國人才交流協會理事會員單位
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