職位要求與描述：
任職要求： q任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、受過管理學(xué)、營銷學(xué)、財務(wù)管理知識培訓(xùn)。
3、有5年以上工作經(jīng)歷，有3年以上市場管理經(jīng)驗。
4、技能：
具有極強的敬業(yè)精神和豐富的市場工作經(jīng)驗；
具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)理念；
掌握市場運作管理人力資源管理、及財務(wù)管理知識并具有豐富的實際操作經(jīng)驗；
具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實效性。
5、作風(fēng)嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神；
精力充沛，團隊親和能力強，能承受較大工作壓力。
工作內(nèi)容：
1、制訂和實施公司所有零售品牌的年度市場計劃；
2、制訂公司所有零售品牌的年度預(yù)算；
3、負責(zé)部門的人員招聘、培訓(xùn)及管理工作；
4、依據(jù)公司零售品牌的管理制度和人事制度，制訂本部門工作標準、崗位職責(zé)、行為準則和獎懲制度；
5、負責(zé)本部門的安全（信息安全、貨品安全和人員安全）和保密工作；
6、第三方公司的合作及管理；
7、指導(dǎo)本部門各項工作的計劃與實施，通過檢查各職能部門周、月、季、年計劃安排及執(zhí)行情況，控制工作的進程和質(zhì)量；
8、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場工作規(guī)劃；
9、協(xié)同財務(wù)部制訂部門各項費用的申報細則及審批程序。
10、配合相關(guān)部門做好新建項目的籌備；
簡歷投遞：jianli@qiankunlt.com（說明：1.請注明應(yīng)聘職位名稱，2.簡歷以附件形式發(fā)送）
聯(lián)系電話：400-6222-973