工作職責：負責帶領店鋪員工堅決執(zhí)行月度銷售目標與管理；負責完成店鋪日常營運統(tǒng)籌控制和管理；負責完成店鋪人員的人事管理工作，積極實施店鋪日常服務管理、商品管理及形象管理；負責完成貨品管理、陳列管理和新品、暢/滯銷產品陳列調整建議的提出；負責并完成每日銷售的分析、庫存走勢，及時向營運部和相關領導提供補貨建議；負責及時收集顧客反饋并向營運部和相關領導提出合理建議；負責完成內、外關系的處理和執(zhí)行等管理工作；負責完成店鋪設備和形象管理；負責指導店鋪各職能崗位人員開展工作并進行店鋪運營相關各項業(yè)務管理；負責向上級及時反饋店鋪周遍同行或主要競爭對手的各類市場信息。
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公司介紹：隸屬于申洲國際集團，是亞洲最具規(guī)模的縱向一體化針織服裝制造企業(yè)之一。Maxwin馬威（中國）有限公司成立于2010年，是國內快銷服飾行業(yè)新興的品牌。奉行簡潔、現(xiàn)代和體現(xiàn)嶄新生活方式的設計理念，以優(yōu)質面料、合體裁剪、舒適穿著為執(zhí)著目標，全力打造屬于中國人自己的休閑服飾品牌。
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預計年薪：?80,000-120,000
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開放原因說明：外派崗位，前期負責老店的運營（培養(yǎng)期半年左右），后期轉候選人當?shù)兀ㄒ庀虻兀┑男碌赀\營 全國都可以，看人定崗
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所屬部門：營運部
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招聘人數(shù)：1個
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部門介紹：匯報給區(qū)域經理 下屬：導購、收銀、陳列、貨品、人事行政等等。
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匯報對象：區(qū)域經理
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下屬團隊：10人
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學歷要求：專科以上
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背景要求：必須店鋪零售行業(yè)、如果是做過男女裝優(yōu)先 品牌：必須要有知名品牌公司背景
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經驗要求：必須有8人以上團隊管理經驗 特別優(yōu)秀的人，主管級別也可以推薦
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面試流程：二次來公司進行面試 ? (可接受電話面試或視頻面試)
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面試補充說明：外地人選先電話面，再面試，可報銷路費等，副總經理-總經理
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優(yōu)先條件：森馬、美邦、太平鳥、星巴克、麥當勞
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任職資格：必須具備3年或以上服裝店鋪零售經驗，至少1年店長或店鋪主管級管理經驗；大?；蛞陨希ń涷炟S富或特別優(yōu)秀者可適當放寬）；具備基本的網(wǎng)絡使用知識，能熟練使用電腦；必須能接受外派或出差。
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