資深獵頭3月23日人才推薦 某房地產(chǎn)企業(yè) 人力副總經(jīng)理 26萬
自我評(píng)價(jià)：戰(zhàn)略思維，專業(yè)+綜合。
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工作經(jīng)歷：
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某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（2013.07 - 至今），人力副總經(jīng)理。
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1、搭建團(tuán)隊(duì)，由原來30人團(tuán)隊(duì)搭建成為百人團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員主要由萬科、融創(chuàng)、金地等大型房企人員構(gòu)成；
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2、組織研討、落地公司3-5年發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)施路徑，每年召開戰(zhàn)略復(fù)盤會(huì)議；搭建人力資源、物業(yè)公司子戰(zhàn)略并實(shí)施
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3、搭建組織體系，經(jīng)過3個(gè)月時(shí)間，討論、落地組織管理手冊(cè)，梳理完成組織權(quán)責(zé)手冊(cè)，各部門崗位說明書；
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4、搭建公司管理制度體系，每年組織修訂、發(fā)布；完成人事、行政、法務(wù)管理制度并發(fā)布；
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5、組織財(cái)務(wù)、成本完善公司的預(yù)算管理體系，編制和執(zhí)行管理費(fèi)用預(yù)算，并進(jìn)行月度、季度、年度的管理、調(diào)正、分析。單年度為公司合理化節(jié)省管理成本1300萬元；
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6、企業(yè)文化搭建與實(shí)施。
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