北京獵頭公司5月3日人才推薦 某汽車科技公司 城市經理 45萬
自我評價：
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1、工作背景：12年深耕汽車行業，銷售+運營管理工作經驗豐富，作為籌備組成員（滴滴、上汽大眾、飛凡汽車）深度參與新能源汽車板塊銷售運營體系搭建經歷，擅長市場銷售策略制定、新業務模式轉型探索，運營體系搭建等工作。
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2、專業能力: 了解新能源汽車產品全生命周期開發和營銷工作，具備較強商業敏銳度，能夠從企業經營+精益管理雙視角完成銷售運營體系搭建，銷售端實現新板塊1500% 銷量提升，運營端實現單月GMV增長28%，轉化率提升22%。
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3、運營管理：擁有總部中臺+區域銷售運營管理、及線上+線下一體化營銷實戰經驗，擅長項目管理及業務規劃，具備出色的統籌規劃與資源協調能力，能適應多項目管理挑戰，曾從0到1自主利用Power BI軟件實現營銷板塊數據可視化管理，高效洞察營銷數據異常，為營銷體系優化，提供數據支撐。
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4、個人特質：具備敏銳的商業和市場意識，優秀的資源整合和數據分析能力，善于體系化思考和團隊管理，行動力及抗壓能力強，執著于目標達成，是目標型管理人才，英語良好（CET-6）。
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工作經歷：
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某汽車科技有限公司（2023.05 - 至今），城市經理。
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1、工作概述：根據公司銷售目標，制定區域銷售計劃和促銷策略，并通過合理的目標分解，指導服務商銷售目標完成；幫助服務商新零售模式轉型，協助其精細化管理，并不斷優化銷售流程，提升服務商銷售能力及運營效率。
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2、銷售端業績：組織區域市場擴大線索渠道開口，補充空白市場網點及品牌傳播，并根據不同營銷節點制定限時性促銷策略，實現區域服務商月銷量增長250%，分管城市杭州月銷量排名進入全國城市TOP 5。
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3、運營端改善：優化服務商銷售團隊，指導服務商制定銷售核心過程指標和完善人員績效方案，并建立服務商銷售運營體系（銷售管理工具、數據分析看板等），實現區域綜合效率（留資率、試駕率、大定率）位列全國區域TOP 3。
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4、服務商能力：通過培訓資源拉通、現場輔導演練及管理工具優化，培養區域優秀店長5名，金牌顧問20+。
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