獵頭公司2月15日人才推薦 某電商企業(yè) 類目運營 32萬
自我評價:
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7年職業(yè)時間，校招入職，從一線銷售基礎(chǔ)崗位做起，歷經(jīng)銷售、渠道、營銷等不同崗位鍛煉學習，熟知快消品行業(yè)線下渠道全鏈路環(huán)節(jié)，不斷積累自身業(yè)務(wù)能力，沉淀自身職業(yè)素養(yǎng)。基于學習掌握多渠道業(yè)務(wù)經(jīng)驗，轉(zhuǎn)戰(zhàn)京東集團接觸學習電商領(lǐng)域業(yè)務(wù)模式補足線上渠道短板，提升自身對全渠道業(yè)務(wù)發(fā)展認知，具備更多解決問題的思路和能力。
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1、經(jīng)驗優(yōu)勢：先后履職銷售、渠道、營銷崗位，具備多渠道線下線上崗位拓展經(jīng)歷，對于經(jīng)銷商管理，市場推廣，渠道掌控有一定的方式方法。
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2、團隊管理：先后負責管理一線經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團隊及導購團隊120余人，管理500余家代理商，下屬團隊16人，具備多年多層級人群管理經(jīng)驗。
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3、溝通協(xié)作：能夠有效的與不同背景人員溝通協(xié)作，具有數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)能力，對市場業(yè)務(wù)場景邏輯、鏈條及市場趨勢有了解，更好的項目管理和交付結(jié)果。
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工作經(jīng)歷:
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某電商企業(yè)母嬰事業(yè)部（2024.05-至今），類目運營。
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1、商家管理：負責500余個商家管理，從店鋪基礎(chǔ)配置到營銷活動等方面針對商家分層分類運營，管理期間GMV累計4500余萬，同比增長12%，占比品類銷售由20%提升至23%。
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2、店鋪引入：針對各平臺品類銷售規(guī)模TOP1000且未入駐的品牌或商家逐一溝通引入，已累計引入25家，推進完成山東臨沂產(chǎn)業(yè)帶產(chǎn)地直發(fā)項目2家。
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3、用戶運營：篩選盤點貨品，通過百補/包郵/秒殺/付費試用等場域頻道及數(shù)坊人群圈選等措施，開展用戶拉新留存，品類新用戶累計增長1000個。
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