獵頭公司分享精準(zhǔn)“坑位”，初創(chuàng)公司招聘對坑入位，趕緊自查
坑位1：把需求JD寫成謎語大賽
?
見過最離譜的招聘啟事：“尋找改變世界的技術(shù)大神”——敢情招滅霸呢？初創(chuàng)公司最愛玩抽象藝術(shù)，把崗位需求寫成朦朧詩。
?
真實案例：去年幫某AI公司招CTO，創(chuàng)始人原話要“懂前沿技術(shù)的大拿”。深聊才發(fā)現(xiàn)，他們要的其實是能把TensorFlow部署到產(chǎn)線的實戰(zhàn)派，不是天天跑峰會的PPT專家。
?
坑位2：把面試搞得像逛菜市場
?
上周某SaaS公司翻車現(xiàn)場：CTO面了個清華學(xué)霸，激動地當(dāng)場發(fā)offer。結(jié)果新人上班第一天，發(fā)現(xiàn)連Git都不會commit——簡歷上的三年大廠經(jīng)驗，其實是幫導(dǎo)師改過三次PPT。
?
為啥總翻車？初創(chuàng)面試兩大通病：要么創(chuàng)始人看臉下菜，聊嗨了就拍板；要么技術(shù)官把面試搞成科舉考試，八股題能出三十頁。
?
坑位3：把入職變成了荒野求生
?
去年有個血淚案例，某元宇宙公司連跑5個Unity工程師。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新人入職就甩200頁文檔，連開發(fā)環(huán)境都要自己搭。最慘的小哥吐槽：“我在公司群問問題，三天沒人理”。
?
扎心數(shù)據(jù)：61%的初創(chuàng)新人離職發(fā)生在頭三個月。不是錢給少了，是心涼透了。
?
獵頭公司為什么可以精準(zhǔn)避開雷區(qū)？而且常有老板問我：“現(xiàn)在招聘APP這么多，為啥還要找獵頭公司？”說個真事：某生物醫(yī)藥公司急招FDA申報專家，自己找了半年沒戲。我們?nèi)戽i定目標(biāo)——這人五年沒更新簡歷，但天天看我合伙人寫的行業(yè)報告。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線：400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡歷投遞請登錄：www.sqa-bj.com
平臺質(zhì)保，招聘靠譜，1天內(nèi)快速響應(yīng)推薦人選，1周可關(guān)閉職位完成交付，200萬高端人才數(shù)據(jù)庫，20年獵頭服務(wù)，覆蓋全國超110座城市。
更多獵頭資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司：qiankunlt
