有人問我：想去獵頭公司工作怎么樣？我是這樣告訴他的
有人問我：“獵頭公司的工作值不值得干？”我反問一句：“你有沒有想過，為什么獵頭行業能活這么久？”
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第一，獵頭行業經久不衰。
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說白了，企業永遠需要人。人才流動不停，獵頭就不會消失。經濟好的時候，企業搶人；經濟差的時候，企業換人。風口來了，獵頭追風口；風口散了，獵頭挖存量。就像打游戲，地圖會變，但玩家永遠在找裝備。
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第二，收入可觀。
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別信網上說“獵頭賺的是信息差的錢”。真正厲害的獵頭，賺的是“判斷力”的錢。三年經驗的顧問，年薪三十萬起步，不是吹的。當然，前提是你得扛得住壓力。成單時笑出聲，沒單時急到禿，這是常態。但收入曲線向上爬的速度，比很多行業快。
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第三，時間是它的朋友。
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獵頭這行，越老越吃香，不是雞湯。人脈越攢越厚，行業理解越磨越深。今天你認識的候選人，可能五年后成了你的客戶。時間給你沉淀資源，也給你篩選能力。別人怕35歲危機，獵頭怕的是“沒積累”。
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第四，它無法被替代。
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AI再牛，也替代不了“人對人的判斷”。候選人的野心、老板的隱憂、行業的潛規則……這些細節，算法讀不懂，只能靠獵頭去“嗅”。就像醫生看片子，機器能分析數據，但最終拍板的是經驗。獵頭的核心，是信任——信任你的專業，信任你的人脈。
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最后，我的結論是：獵頭不是躺贏的賽道，但它是“越努力越幸運”的地方。如果你喜歡和人打交道，能扛壓力，愿意長期積累，這份工作，值得你試一試。但記住，別把它當跳板，要把它當修行。
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