國內知名獵頭公司乾坤獵頭宣布，公司互聯網團隊研發的在線教育培訓系統：“達人網校”已上線，公司將通過自制視頻培訓內容的方式解決全國22個分公司400多名獵頭的培訓問題。
據悉，當前中國獵頭市場有上萬家獵頭公司，獵頭從業人數超過30萬人，而影響獵頭公司規模化發展的核心難題便是獵頭人才匱乏的問題。
一邊是獵頭公司幫助企業解決人才難招的問題，一邊是獵頭公司自身也非常缺乏人才，這在獵頭外行人看來是非常不理解的一個事情，而獵頭行業的的確確每天都在上演著各種同行之間的挖人大戰。
乾坤獵頭創始人兼CEO北京獵頭表示，同行之間的挖人大戰只會陷入一個惡性循環，高薪挖角好比輸血而不是企業自身造血；獵頭公司內部需要有一整套完善的人才招聘、培訓、晉升機制，才能源源不斷的為企業培養出各個崗位急需的人才，而培訓則是幾個環節中最為重要的一環。
目前，獵頭行業都通過以下三種方式培養獵頭新人：
第一種：傳幫帶手把手教的師徒方式；也就是從實際的招聘案子中，由一個資深顧問帶著助理2-3名助理顧問或獵頭助理進行項目運作，該培養方式優點是可以快速的培養尋訪能力強的獵頭，但一些不受師傅重視的新手可能會因為沒有出業績而喪失了在獵頭行業成長的機會。
第二種：通過利用內部TOP顧問，百萬顧問的經驗優勢，組織新人進行集中培訓；或引入外面的獵頭培訓講師進駐到獵頭公司內部進行培訓；這種經驗交流或案例分析的培訓方式弊端是優秀獵頭或外部講師不可能針對一個或幾個新人進行培訓，而且很耗費時間和資金；有的TOP顧問往往分享3-5次之后，就沒有繼續分享的動力。
第三種：獵頭公司花錢讓內部獵頭去參加獵頭外訓，一般這種機會老板往往只會給一些業績好的顧問，而獵頭新手或業績普通的獵頭基本上沒有機會。
可以看出傳幫帶師徒式培訓往往看師傅的心情和胸懷，TOP顧問經驗分享一旦顧問流失就不能繼續培訓，外訓只能給公司少數人。
而互聯網時代，在線教育完全可以給獵頭行業帶來全新的培訓體驗，獵頭公司可以把精彩的培訓內容錄制下來，放在公司內網上，按照不同的話題或內容剪輯成10分鐘-15分鐘一段的微培訓內容，讓用戶在業務時間通過電腦或智能手機進行點播式的學習，會讓獵頭公司的培訓更加精彩；TOP顧問只需分享一次就可以，對某個話題已經熟知的顧問也無需再重復接受培訓，最重要的是用戶主動去學習會比被動接受培訓效果好。
乾坤獵頭北京頭顧問表示：在線教育系統“達人網校”上線會使公司在全國各地的擴張速度加速，預計2014年元旦前后，公司將在全國各地再開8-10家獵頭分支機構，而2015年乾坤獵頭的擴張計劃是再開20家分公司，預計2015年底，乾坤獵頭在全國的分支數量將超過50家，專職獵頭團隊將超過1000人。
目前大量中國獵頭公司都已在全國各地開設了分公司，培訓問題一直困擾著獵頭行業，通過引入互聯網在線教育培訓平臺，獵頭公司只需將課程錄制剪輯上傳到系統便可成為一勞永逸的事。而大數據和云計算時代，在線教育的視頻播放技術也已經進入云視頻時代，企業只需按需購買空間和流量即可享受到與優酷土豆媲美的播放體驗。
關于乾坤獵頭：
公司成立于2008年，總部設在北京，目前在全國15個城市設立22分支機構，專業獵頭團隊超過400人，企業自主研發的IT智能招聘系統已成為獵頭行業的領跑者，公司首創的合伙人體制和快速的擴張能力備受業界關注。
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