昨天跟一客戶談到我們任梯獵頭的風格，她作為我們的候選人兼客戶，評價我們是一家負責認真的公司。我不假思索的更正到：我們是一家有態(tài)度的公司！
這是個下意識的回答，這個態(tài)度是指我們的原則和底線：比如我們一定遵循合同處理問題，即使吃虧也必履行承諾；比如我們堅持不買賣候選人的資料；比如我們不透露客戶信息；比如我們推薦人選之前必定溝通，取得人選認同后才推薦簡歷；比如我們堅持如實反映人選和客戶情況，不刻意隱瞞；比如不做太監(jiān)事兒，推薦必有反饋，反饋必會傳達……或許這些小事就是我們所謂態(tài)度的體現(xiàn)。雖然這種堅持和執(zhí)拗，會讓我們走的慢一些，難一些，但是我們希望能走遠一些，扎實一些。
從任梯獵頭開始的第一天，我們就致力于為偉大的企業(yè)和致力于偉大的企業(yè)服務，不奢求做最好的獵頭公司，只希望無愧于心，才通天下！
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