時下正值一年當中的跳槽旺季，你是否在為自己的跳槽計劃盤算著？根據獵頭公司發布的“2015年第一季度求職者跳槽意愿度調查”結果顯示，超七成受訪者表示會在今年第一季度跳槽。其首要跳槽原因仍是對薪酬福利不滿。
那么，眼下哪些行業的高薪職位最多？哪些行業的用人需求較大？哪類人會擁有比較多的工作機會呢？下面我們就職場人關心的幾個問題展開分析，供求職者近期跳槽作為參考。
根據獵頭公司指數的統計數據顯示，2015年3月全國網上發布職位數超過362萬個，同比上漲10.9%。其中，互聯網/電子商務行業的網上發布職位數量最多，其總量比排在第二位的金融/投資/證券行業人才需求數量還要高出10萬余個。由此可見，飛速發展的互聯網經濟無疑給該行業內的相關人才創造了諸多機會。
相比之下，與房屋相關的房地產開發行業和建筑/建材/工程行業的網上發布職位數量則縮水不少。尤其是房地產開發行業，招聘數量比去年同期減少了22.7%。網上發布職位數量排名也從去年同期的首位下滑到了第四位。（見表1）
根據克而瑞研究中心數據，2015年一季度，業績前20家房地產企業中僅6家企業實現業績同比增長，其余均出現不同程度的下滑，一季度TOP20企業平均銷售金額較2014年同期下降15.37%。
金融行業月薪過萬職位最多 銷售職位最有“高薪緣”
近日，獵頭公司發起了“人生第一份offer”的曬單活動。統計發現，金融行業的“錢”味最濃，2015年本科和碩士的起薪最高位都超過了萬元，碩士畢業生的月薪最高位達到17000元，而起薪在5000元以下的金融企業不到10%。
根據獵頭公司指數的統計數據顯示，除去薪資面議外，月薪10000元以上的職位數量占比最高的行業是金融/投資/證券行業，其次是互聯網/電子商務行業，排在第三位的是房地產開發行業。（見表2）
細分到職位，銷售憑借高額的提成和績效獎金，成為最有“高薪緣”的崗位。而被稱作“缺人不缺錢”的軟件工程師緊隨其后。排在第三位的則是“錢”味最濃行業（金融/投資/證券行業）中的投資/理財顧問。（見表3）
超七成雇主計劃招聘工作年限在2年內的年輕員工
根據獵頭公司發布的《2015年第一季度雇主招聘意愿調查報告》顯示，75%的雇主計劃招聘年資兩年內的年輕員工，達到歷史最高。中層技術和管理崗位的招聘也將出現較大增量。調查報告同時提到，隨著互聯網經濟的興起，很多創意、設計、策劃和專業服務的工作涌現，習慣、熟悉和精通網絡的求職者們可以有更多的工作機會。
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