正確的思維模式是：
1：有了好的獵頭顧問就有優質的客戶和人選
2：有哪個行業的顧問就有哪個行業的生意
3：幾百億獵頭市場,你可忽略GDP之類的宏觀數據
四大誤區：
2：我的簡歷資源不足，所以我不敢招人
3：我對別的行業不熟悉，所以我不敢跨行招人
4：我看不懂未來的經濟走向，所以我不敢招人
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