獵頭視點：房地產(chǎn)企業(yè)高薪聘用資質(zhì)埋安全隱患
房地產(chǎn)公司為何情愿高薪聘請一個天資呢？“多個一級建造師，可以晉升公司天資。”一位業(yè)內(nèi)子士通知記者，“房地產(chǎn)業(yè)二級天資企業(yè)升一級天資需求一級建造師不少于12人，房地產(chǎn)業(yè)三級天資企業(yè)升二級天資需求二級天資以上項目司理不少于12人。”
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建造師的數(shù)目，資深獵頭認為是建造師證書的數(shù)目決議了房地產(chǎn)公司的天資，而企業(yè)的天資則是其承接工程的根底。例如，一級企業(yè)可以承接修建面積20萬平方米及以下的室廬小區(qū)或房地產(chǎn)群體，而三級企業(yè)只能承接修建面積6萬平方米及以下的工程。
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一家修建公司擔任人泄漏，地產(chǎn)行業(yè)“聘證不聘人”早已是地下的機密。“延聘一個建造師，每年公司需求為他支付動輒10萬元的工資，并且還很難招到人。培育本人公司的人考天資，工夫本錢不說，考當時還能夠跳槽。”一位掛證者則對記者表現(xiàn):“證書掛靠關(guān)于公司和團體而言，是互利雙贏的工作。”
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據(jù)理解，為增進企業(yè)晉升技巧水準，包管房地產(chǎn)質(zhì)量平安，國度及相干部分對房地產(chǎn)公司提出了天資治理請求，并對職業(yè)資歷停止行政審批。但“物證別離”，知名獵頭認為卻讓這道工程質(zhì)量的“平安閥門”存在嚴重的平安隱患。
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對此，住建部屢次傳遞證書“掛靠”行動，并處分掛靠企業(yè)、撤銷掛靠者的職業(yè)資歷，但房地產(chǎn)公司“高薪聘證”亂象仍然未解。為了弱化證書對企業(yè)的“吸引力”，往年住建部撤消了建造師的行政審批權(quán)，同時明白企業(yè)天資不再以建造師的數(shù)目來權(quán)衡。但據(jù)記者理解，“弱化舉動”的后果被多年的“行業(yè)慣性”抵消，考據(jù)者依然對資歷證書趨附者眾。
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