近日，知名北京it獵頭公司發現Facebook新增了一項超級福利，他們為住在公司總部附近的員工提供至少1萬美元的獎勵，只要員工愿意住過來都可以獲得這份獎勵，是不是很激動，是不是很振奮人心？好了，話說回來，為什么Facebook要這樣做呢？
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某資深獵頭公司顧問張先生說道，1萬美元?簡直亮瞎我的眼，話說，美國人怎么都這么大方，前段時間，Facebook創始人扎克伯格為慶祝女兒出生，捐出了99%的股份。這接二連三的大舉措，容易給人造成一種“美國人的錢都是從天上掉下來”的錯覺。
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另外一金融獵頭公司主管說道，這項福利確實挺誘人的，錢多、事少、離家近是很多求職者的理想工作，想必 Facebook員工該是樂開花啦!雖然我們國內一些公司也會每月給員工發放住房補貼，但還只是少數，而且和Facebook的補貼金額比起來，可謂是九牛一毛。
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北京十大獵頭公司之一的乾坤獵頭表示，Facebook為何愿意自掏腰包?網絡上也各有各的說辭，有人對此持懷疑態度，認為看似為員工著想，其實無形中增加員工的上班時間，針對此說法，我只能說，人心不善，看什么都是骯臟不堪的，看來經營一家企業，也并非想想的那么簡單，即使做了一件好事，也會被外界拿來做各種解讀，其中不乏一些難聽的言論。
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獵頭公司資深顧問獵馬認為，在美國像Facebook這樣做的企業比比皆是，他們這樣做無疑是為了緩解員工交通、通勤成本和時間成本，讓員工有更多的時間享受下班后的時光，而不是將時間浪費在交通上。身在帝都，我深有體會，以前住的離公司遠，下班回家吃個晚飯、洗漱完就該睡覺了，完全沒有閑暇時間干些自己感興趣的事情，長此以往，感覺身心疲憊，對上班也產生了一種厭惡感。從這個角度來看，Facebook這樣做，也是為了讓員工每天能以更好的狀態投入到工作中，看似支付，實則百利而無害。在美國像Facebook這樣做的企業比比皆是，他們這樣做無疑是為了緩解員工交通、通勤成本和時間成本，讓員工有更多的時間享受下班后的時光，而不是將時間浪費在交通上。身在帝都，我深有體會，以前住的離公司遠，下班回家吃個晚飯、洗漱完就該睡覺了，完全沒有閑暇時間干些自己感興趣的事情，長此以往，感覺身心疲憊，對上班也產生了一種厭惡感。從這個角度來看，Facebook這樣做，也是為了讓員工每天能以更好的狀態投入到工作中，看似支付，實則百利而無害。
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諸位獵頭公司的資深顧問們，面對Facebook這樣的土豪，你有什么看法呢？
