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    獵頭新聞|獵頭學院
    獵頭公司每日資訊——流程辦理與準則辦理:公司辦理準則
      獵頭公司每日資訊——流程辦理與準則辦理:公司辦理準則
    獵頭公司
      流程就像是河流,流程辦理就像是河道整理,準則即是穩固河道的堤堰,那假如是辦理像河流相同的業務流程,那應該用流程辦理先整理河道,河道整理好了今后再a用辦理準則這么的堤堰穩固整理作用,假如僅僅加固堤堰,河流總有一天會泛濫成災。
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      要運用流程辦理的辦法去改進公司辦理準則,首先要弄清流程和準則的聯系。獵頭公司總結道,二者之間既有差異,又有聯系,是對立統一的聯系。
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      1、辦理思想的不一樣
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      不一樣的公司適用于不一樣的辦理模式,而選用“準則導向”的辦理仍是“流程導向”的辦理,取決于辦理者所依據的不一樣假設:“人性本善”和“人性本惡”。
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      “準則導向”是采納“以堵治水”的辦法,依據的辦理假設是“人性本惡”。
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      簡單的說既是“假如你不做,按準則進行處分;你要膽敢再犯,加倍處分;看你還敢嗎?”。應該說,這是一種典型的消沉辦理模式。
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      “流程導向”更多的是一種“以導治水”,其依據的辦理假設是“人性本善”。
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      獵頭公司認為特色是以完結工作過程、次序作為中心,結合安排結構、人員素質及其他資本,站在公司的視點來設定流程;它是公司辦理準則的極好載體;它發起以“對自個責任的本分”、“對上下流的活躍信賴”的情緒來有用運作流程。
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      2、部分觀念與大局觀念的不一樣
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      從“流程”的界說中能夠了解到“流程導向”是為完成某項功能的一個體系,體系可大可小,全部公司是一個體系,依據不一樣的分類準則內部又能夠分為若干個獨立體系,各體系之間都會經過各流程體系之間的接口建立起緊密聯系,終究織成一個涵蓋大局的網絡體系。
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      而“準則導向”更多的是對于部分呈現執行力疑問而采納的獎懲措施,包含對執行人片面情緒以及客觀過錯形成公司損失的處理。
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      3、思想定勢的不一樣
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      許多辦理人員感嘆流程執行難,處理這個疑問,不一樣的辦理文明導向體現不一樣的辦理模式。“準則導向”辦理模式的公司,辦理者考慮的是“是不是處分太輕了?”,隨即修正準則加重處分力度。
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      而“流程導向”辦理模式的公司,辦理者更多的會從流程實際使用優化的視點動身。辦理者把更多的精力花在“怎么使流程規范更優化”上。經過流程的優化來改進職工的舉動作用。
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    關于乾坤獵聘
    • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
    • 《中國十佳獵頭服務企業》
    • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
    • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
    • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
    • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
    • 中國人才交流協會理事會員單位
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