北京獵頭公司分享如何挖掘候選人信息
1、長期積累型
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a、【必須，強烈建議】論壇：推獵網論壇、老獵頭論壇、獵頭盟論壇等等，注冊ID，多發貼，獲得資源權限。
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b、【可選，強烈建議】免費類數據通道：新浪微博，特別是大V認證、同事搜索、公司搜素、職業搜索等等，不但是自己的人才庫，而且還是自身品牌和專業度的體現，更是維護未來人脈的重要渠道。
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c、【可選，建議】選擇付費半簡歷通道：Linkedin領英，對英語有要求的，很多人都在。
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d、【可選，強烈建議】相關行業組織或沙龍論壇：比如互聯網的JAVAEYE\CSDN\PHP100等等，多互動，少插嘴，了解了再提供職業信息，有一些牛人喜歡在這里。
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e、其他，如知乎等可以識別對方信息的平臺
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2、短平快類型
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a、【必須，強烈建議】免費類簡歷通道：獵聘網、推獵網、卓聘、及一些國內不溫不火的社交網站-自己百度。最大好處：立即獲得簡歷資源、高效快速；可以發布職位，還能同時獲得應聘人選。
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b、【必須，強烈建議】自己建立相關QQ群，自己主動搜索相關QQ群（行業群、獵頭群）；先為別人推薦，再發布自己的需求，這點極為重要。
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c、【可選，建議】豆瓣小組、微博群組、興趣小組等等。
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d、【可選，建議】本地微信群，本地行業微信群、行業微信群等等。
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e、【可選】公司購買智聯招聘套餐，這一條有條件的話，我還是強烈建議。
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3、人脈儲備型（轉推薦）
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本類別與上述1、2均有交集，自己的微博微信QQ都可以產生人脈，有獵頭人脈，有行業人脈等等，獵頭本身就是經營人脈的職業，所以，維護和備注記錄很重要，雖然很多時候人脈本身不匹配，但通過轉介紹等，可以獲得很多非常靠譜的資源。
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4、獵頭基本功（CC+LIST）
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a、list的獲取（上述老獵頭論壇、推獵網、論壇等）
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b、CC，獲得list或電話后，這個只能靠自己了，多學學自己的師傅
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