分享獵頭公司工作計劃，獵頭工作的細節與過程
如今有許多號稱獵頭公司的其實是中介公司，他們也許會通知你他們擁有多少萬份人才材料，在你委托給他們招聘職位后，他們會在材料庫中查詢材料，有也許連根本的面試都沒有就將提名人引薦給你。真實的獵頭公司會在具體了解公司布景，崗位職責內容和招聘請求后，劃定存在潛在提名人的獲取規模，跟有關提名人聯系，通過嚴厲的面試挑選后將適宜的提名人引薦給公司。獵頭公司并不必定需求十分巨大的材料庫，但必定要有良好的獲取流程，才干確保在獲取過程中沒有遺失，確保提名人都是具有針對性的。
?
在每一輪面試過程中，獵頭公司都會和公司堅持交流，聽取公司的反應和定見。假如發現獲取作業有誤差，會在隨后的獲取作業中及時糾正，確保鄙人一輪供給人選時與公司的請求堅持高度一致。并且，假如獵頭公司在獲取過程中發現公司的請求有誤差，也會向公司闡明情況，并提出應對辦法。
?
假如3輪面試往后，公司仍未找到滿足人選，獵頭公司會依據自個的作業進展向公司提出有關的主張。除非確因客觀原因，比如特別職業內人才有限，獵頭公司會持續為公司供給相應服務，直到找到滿足人才停止。
?
通常來說,假如順暢的話,獵頭公司的作業在一個月內能根本完畢.至于客戶需求多少時刻來面試和決議,以及提名人需求多少時刻辦理辭去職務手續,就不是獵頭公司所能控制的了.
?
整體而言，從接單到引薦成功（提名人上班）需求3個月時刻。其中，還包括提名人離任的時刻（通常為4-6個星期）。
?
通常來說，合同簽定后，獵頭公司會在15個作業日內供給第一批人選，人數為3-4個，隨后，在3個星期內，再供給第二、第三批人選，每次供給2-3個人選，通常一個尋訪過程能夠在35個作業日內完畢。
?
獵頭公司有專業的評價東西，聯系參謀自身的豐厚的人才鑒別、評價的經驗，和詳實的布景查詢，在面試的基礎上對提名人進行全方位的評價。
?
對于獵頭后續服務
?
參謀會和提名人堅持充沛的交流，即時了解提名人在新職位上的作業情況，協助其與公司交流，處理實際困難。
?
參謀會幫提名人剖析所遇到的困難，并提出相應的處理方案。一起，協助公司和提名人進行協諧和交流。
?
獵頭公司就是乾坤獵頭，咨詢熱線： 4006222973
簡歷在線投遞請登錄：www.sqa-bj.com
高端交流群：310325624，高端交流，人才共享
更多獵頭公司工作計劃請關注乾坤獵頭微信平臺：qiankunlt
