<code id="44s42"></code>
<strike id="44s42"></strike>
  • <li id="44s42"><dl id="44s42"></dl></li>
  • <code id="44s42"><tr id="44s42"></tr></code>
    企業(yè)人力服務(wù)熱線:400-6222-973
    ?
    獵頭新聞|獵頭學(xué)院
    能源獵頭公司分享全球油氣行業(yè)薪酬報(bào)告
      能源獵頭公司分享全球油氣行業(yè)薪酬報(bào)告
    能源獵頭公司
      全球著名獵頭機(jī)構(gòu)乾坤獵頭近日發(fā)布2016全球油氣行業(yè)薪酬報(bào)告,調(diào)查樣本涉及全球油氣行業(yè)178個(gè)國(guó)家28個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的4000多名行業(yè)從業(yè)人員。
    ?
      乾坤獵頭在全球240個(gè)地區(qū)設(shè)有辦公室,雇員超過(guò)9000人,業(yè)務(wù)涉及20余個(gè)大類的各行各業(yè)的人力資本評(píng)估和行業(yè)獵頭。
    ?
      地區(qū)平均薪酬
    ?
      2015年,亞洲本地員工收入穩(wěn)中略有上升,中東地區(qū)的外來(lái)員工收入也略有上升。亞洲外來(lái)員工年薪11萬(wàn)美金,本地員工只有不到一半的約5萬(wàn)美金??瓷先ノ覀儾簧僭谥袊?guó)的從業(yè)人員屬于“被平均”的范圍。
    ?
      不過(guò),據(jù)我們猜測(cè),由于收入數(shù)據(jù)主要是受訪者自己申報(bào),不排除有報(bào)高的可能性。此外,行業(yè)平均水平中也含有高管收入,所以可能導(dǎo)致最終的平均值與個(gè)人實(shí)際情況偏差較大。而獵頭相關(guān)數(shù)據(jù)或許也說(shuō)明,邁出一步跳出系統(tǒng)內(nèi)擁抱自由和不確定,可能是薪酬大幅度提高的機(jī)會(huì)。不過(guò)當(dāng)下行業(yè)不景氣的情況下,風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇并存。
    ?
      分領(lǐng)域平均薪酬
    ?
      油氣行業(yè)涉及的28大領(lǐng)域中,對(duì)職場(chǎng)新人而言,設(shè)備調(diào)試/商務(wù)/地質(zhì)科學(xué)家/機(jī)械/化工流程/儲(chǔ)量工程師/海底與管道以及IT等崗位起薪偏高,在4萬(wàn)美金之上;對(duì)資深員工來(lái)說(shuō),仍然是地質(zhì)科學(xué)家收入最高,達(dá)到10.8萬(wàn)美金;對(duì)中層管理職能來(lái)說(shuō),是海底與管道崗位收入最高,達(dá)到12.97萬(wàn)美金,而對(duì)高管職能來(lái)說(shuō),也是地質(zhì)科學(xué)家含金量最高,年薪達(dá)到22.56萬(wàn)美金。
    ?
      分地區(qū)平均日薪
    ?
      東南亞、東歐仍然是薪酬的洼地,同時(shí)也是人力成本的洼地。
    ?
      按公司類型年薪變化
    ?
      無(wú)論對(duì)職場(chǎng)新人、資深員工、管理階層還是顧問(wèn)角色來(lái)說(shuō),國(guó)際巨頭支付的薪酬都明顯偏高;油服公司則是最低。
    ?
      咨詢行業(yè)和承包商過(guò)去5年的薪酬水平穩(wěn)定,國(guó)際巨頭和油服公司的薪酬水平下降明顯。
    ?
      薪酬變化預(yù)期
    ?
      59%的受訪者對(duì)薪酬上漲抱有希望,遠(yuǎn)低于過(guò)去5年的水平,即使在2010年金融危機(jī)后,有信心漲薪的受訪者比例也曾達(dá)到68%。而對(duì)2016年,有8%的受訪者認(rèn)為自己的薪酬可能下跌,這一數(shù)值在2010年時(shí)為4%。
    ?
      裁員預(yù)期
    ?
      收入拖后腿總好過(guò)被裁員吧?報(bào)告中沒(méi)有詳細(xì)涉及裁員補(bǔ)償情況,但顯示出行業(yè)心態(tài)非常悲觀,裁員幾率持續(xù)居高不下。
    ?
      受訪者對(duì)公司穩(wěn)定性的預(yù)期甚至要差過(guò)2010年金融危機(jī)后的恢復(fù)期。高達(dá)31%的受訪者認(rèn)為未來(lái)12個(gè)月員工人數(shù)會(huì)收縮,僅有37%的受訪者認(rèn)為員工人數(shù)可能上升。對(duì)合同雇員的穩(wěn)定性預(yù)期情況類似,高達(dá)30%的受訪者認(rèn)為未來(lái)12個(gè)月員工人數(shù)會(huì)收縮,僅22%的受訪者認(rèn)為員工人數(shù)有望上升。同理,高達(dá)29%的受訪者認(rèn)為外派員工會(huì)減少。
    ?
      高達(dá)15%的雇主對(duì)油氣行業(yè)缺乏信心,為過(guò)去5年以來(lái)最差狀況,23%的雇主對(duì)油氣行業(yè)充滿信心,好于2011年的水平。
    ?
      而經(jīng)濟(jì)環(huán)境不穩(wěn)定性仍然是雇主的主要擔(dān)憂所在,但未來(lái)有所緩和,其次是對(duì)油氣行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才缺乏的擔(dān)心,未來(lái)逐漸增強(qiáng)。
    ?
      行業(yè)中不裁員的公司僅占到7%,5%的公司裁員規(guī)模超過(guò)5000人,另外9%的公司裁員規(guī)模在1000-5000之間。
    ?
      60%的受訪者所在公司,在結(jié)構(gòu)性裁員后并不考慮分流和幫助安置和尋找新工作機(jī)會(huì)。
    ?
      高達(dá)70%的受訪者承認(rèn)在物色油氣行業(yè)外的機(jī)會(huì),如新能源(37%)、礦業(yè)(22%)、核能(14%)等。
    ?
      15%的受訪者對(duì)在油氣行業(yè)找到合適的好機(jī)會(huì)不抱希望,40%的受訪者仍抱有較大的期望。
    ?
      感謝中石啟航提供的相關(guān)資料,數(shù)據(jù)僅供參考。
    ?
      一起來(lái)發(fā)現(xiàn)和記錄中國(guó)能源市場(chǎng)變革吧!為理性客觀負(fù)責(zé)的內(nèi)容加油!關(guān)注請(qǐng)點(diǎn)擊上方“中國(guó)能源觀察”。如希望對(duì)某些話題深入探討,歡迎大家給我們留言。
    ?
    國(guó)家獵頭公司就是乾坤獵頭,咨詢熱線: 4006222973
    簡(jiǎn)歷在線投遞請(qǐng)登錄:www.sqa-bj.com
    高端交流群:310325624,高端交流,人才共享
    6月12日能源獵頭資訊請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭微信平臺(tái):qiankunlt
    獵頭公司,知名獵頭公司,北京獵頭公司
    獵頭公司
    獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
    服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
    關(guān)于乾坤獵聘
    • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
    • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
    • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
    • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
    • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
    • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
    • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
    ?
    冀ICP備12011606號(hào) 主站蜘蛛池模板: 广元市| 奉节县| 西乌| 刚察县| 辽阳县| 宜春市| 潍坊市| 桑植县| 滁州市| 教育| 海城市| 林周县| 承德县| 平武县| 两当县| 密山市| 谢通门县| 土默特左旗| 宽城| 区。| 红安县| 德兴市| 沭阳县| 沛县| 辽中县| 金沙县| 礼泉县| 顺昌县| 昆明市| 井冈山市| 沧州市| 昌图县| 长泰县| 金堂县| 汕尾市| 汤阴县| 拜城县| 吉木萨尔县| 孟村| 高台县| 香格里拉县|