14年對于大家來說或許是平常的一年，但對我來說是重新選擇行業(yè)的一年，這一年我從工作了3年多的IT高科技公司進入了人力資源服務行業(yè)。我依然記得進入的這家公司是做360度顧問的北京獵頭公司。也就要求每個北京獵頭顧問都要具備從人選端、LM端再到HR端的360度的Case操作能力。我們身邊的每個伙伴都來各個行業(yè)的TOPsales，來自于美的電器、TCL、平安集團、教育培訓行業(yè)、百度等等知名企業(yè)。競爭壓力巨大，KPI都是整個北京獵頭行業(yè)里面最高的。未轉(zhuǎn)正的新人第一個月每天電話量2個半小時、每周meeting人選3-8個、拜訪2家客戶，推薦8份簡歷、信息備注量每周120個......那時候是我職業(yè)生涯里第一次真正遇到的挑戰(zhàn)，時間永遠不夠用，身邊的伙伴一個個離開，和我一起入職的10位伙伴在3個月后只剩下我一個人，或許是我的堅持，或許是運氣，在第一個月內(nèi)我出了1個offer,3個月內(nèi)出了5個offer ,北京獵頭傭金近50萬。打破我們公司新人所創(chuàng)造的所有記錄。
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每當我工作松懈的時候就會回憶起這段“地獄般”的美好時光，3個月的時間讓我深入的了解了這份職業(yè)的源頭，360度運作流程，交付的核心關鍵點，人脈關系的建立，團隊協(xié)作的重要性。也讓我學會了感恩，感謝和我一路并肩戰(zhàn)斗的每位伙伴，沒有你們的鞭策和鼓勵，沒有你們的分享和指導，相信不會有我這樣的成就。
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能與智通美瀚結(jié)緣，還要感謝大叔，感謝James、Chris，當然還有太子的“穿針引線”。
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我很熱愛這份工作，我更加喜歡與人類世界中這些處于金字塔內(nèi)中高端的“獵物”去交流，去博弈，去思想碰撞......引用Jason大叔的一段話：相對于鼓勵勤奮，我們更應該鼓勵熱愛。勤奮是用來描述勞作的，而熱愛是用來定義態(tài)度的。熱愛一件事物，不存在著懶不懶的問題，只有夠不夠強烈，勤奮有一些被逼無奈，而熱愛是一種情不自禁！我熱愛我付出我必會勤奮。愿我們都有熱愛的人，熱愛的事，并愉快的為此，愉快的勤奮，并都能獲得與熱愛程度等同的回報。
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時光荏苒，加入智通美瀚團隊轉(zhuǎn)眼半年有余，作為上海公司地產(chǎn)項目團隊負責人，我們一切從零開始，不斷的努力與創(chuàng)新，團隊建設已初具規(guī)模，伙伴們在智通美瀚這個平臺上都如魚得水，雖然很青澀，但大家的方向都很明確，相信在團隊伙伴的共同協(xié)作之下，團隊的每一位伙伴都能成為職場專業(yè)北京獵頭，真正實現(xiàn)自身的價值。
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時間在變，職位在變，責任也在變，唯一不變的就是服務于客戶、服務于人才、服務于伙伴的初心不會改變。
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為人才增值，為企業(yè)增效！這是我們恒古不變的宗旨！
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