乾坤獵作為乾坤獵頭的“秘密”獵聘平臺，從上線至今已超過半年時間，因為報名的獵頭實在太多，我們前兩批只挑選了部分優(yōu)質的北京獵頭合作加盟，雖然服務的企業(yè)遍布祖國大江南北，甚至海外都有18個候選人成功入職，這與我們的模式及北京獵頭顧問的質量度是脫不開關系的。
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也正因如此，在北京獵頭圈子里，乾坤獵也像乾坤獵頭一樣流傳了這么一句口號，獵頭公司就是乾坤獵頭，獵頭顧問都在乾坤獵！
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不得不說這其中有點夸張的成分，但是這是我們全體員工及加盟的北京獵頭通過自己的實際行動，一點一滴的打拼出來的！
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下面我們就具體說說，乾坤獵能帶給北京獵頭多少銀子吧。
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1、 一級獵聘服務模式 增加“睡后收入”
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由您所在的北京獵頭幫助人選管理簡歷，您作為人才經(jīng)紀人負責維護好人選簡歷真實性、完整性、保密性。簡歷被下載，您和您得到的收益。您在乾坤獵人才商城上開一個傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站，并享有這種模式的收益。此收益是被動收益，成本低，可持續(xù)。此模式，您作為獵頭顧問年產值可提高15%-30%。
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賬這樣算：
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如果經(jīng)紀人為1000名人選（動態(tài)調整）提供一級獵聘服務，按照20%的年流動率（成功流動），會有60%左右的人將簡歷調整為“看看機會”等人下載狀態(tài)。通常，一般崗位招聘一個人，需要的簡歷數(shù)量為10-20份，即這1000人的簡歷下載次數(shù)是：1000*60%*10~1000*60%*20，即6000次~~12000次，假定下載一份10元錢，則一級獵聘人維護簡歷下載收入6萬~12萬。當然，如果引入自由定價機制，以及嚴格的簡歷真實完整評價評估機制，單個簡歷下載單價，會遠遠高于10元。故其總收入還會提高。按照獵頭行業(yè)平均顧問年產值40萬元計算，提高顧問產值15%~30%。這些收入，只是獵頭顧問每天接觸人選工作的附產品。
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2、 二級獵聘服務模式
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由北京獵頭幫助人選管理簡歷，人才經(jīng)紀人負責維護好人選簡歷真實性、完整性、保密性。處理所經(jīng)紀的人選尋找新的職業(yè)機會過程中與用人單位協(xié)調溝通的事務性工作，分擔人選處理求職事務負擔，為人選提供求職秘書、職業(yè)顧問、職業(yè)導師服務，可以向人選收費。如果每名獵頭顧問（經(jīng)紀人）為20名年薪60萬以上的中高級人選，提供二級獵聘服務，向人選每人收費2000元/年，此項收入是4萬元每年。如果這20名得到二級獵聘服務的人選，推薦成功2位，每位獵頭費收益10萬，則獵頭因此收益20萬。與二級獵聘費收入共24萬每年。這將為獵頭顧問增加50-70%的年產值。
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注1：睡后收入，也稱為 被動收入，是指提供某種產品或者服務后，服務提供者不干預的情況下，用戶自動購買行為產生的收益。比如，武俠小說作家金庸的作品面市后，老先生基本不會再在該作品上面花時間，但在很長時間內，作者金老先生可能因為該小說而受益。招聘行業(yè)的簡歷下載與廣告模式，與此相似。獵頭顧問，維護好其服務的人選，成為其經(jīng)紀人，該人選的簡歷下載收益，可歸獵頭經(jīng)紀人自己所有。而獵頭顧問傳統(tǒng)的獵頭業(yè)務，上班工作賺的錢，叫做“主動收入”，一旦獵頭顧問停止干活，收入也隨即停止了。
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注2：確權，是指將原來某種本應享有但卻沒有真正享有的權利明確。人選選擇經(jīng)紀人，就是一種確權。這是人權，在招聘領域的切實落地。
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貧窮的國度或者經(jīng)濟體，往往不是沒有財產，而是財富財產沒有確權。確權之后，可以有恒心地經(jīng)營、抵押質押、交易、擔保等……
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在人才信息收益權確權后，中國最具活力的要素市場——人才市場將會發(fā)生大變化，讓我們拭目以待。
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