自我評價：
?
本人性格開朗、富有激情，勇于挑戰及創新，團隊協作能力及領導能力較強；財務及人力資源管理雙研究生，具備銀行戰略規劃能力(人力資源戰略、財務管理戰略)，曾服務于三家金融集團旗下銀行機構及第三方支付機構；擁有協助民營企業籌備申辦民營銀行經驗。
?
擁有25年商業銀行及第三方支付公司高級管理人經驗.并參與籌備民營銀行，并互聯網小貸、資產管理等互金行業擁有財務管理、稅務籌劃等豐富經驗。
?
具備銀行戰略規劃能力(人力資源戰略、財務管理戰略)，曾服務于三家金融控股集團，熟悉金融集團內部管理、集團內子公司資源整合及金融企業并購；熟悉銀行經營管理，參與董事會全行戰略制定及推進落實，參與行長辦公會各項經營事項決議；歷經商業銀行組織架構建設及商業銀行變革，熟悉商業銀行相關法律制度及銀監會監管制度。
?
擁有24年全國性商業銀行及區域性商業銀行從業經驗，從銀行基層崗位做起，在支行、分行、總行各層面從事過高級管理工作（部門總經理及總行行領導級總監），并參與籌備總行一級部門（全國性），有豐富的銀行實踐（業務及運營）經驗，熟悉銀行業務流程、組織架構及人力資源管理；參與商業銀行組織架構建設，歷經商業銀行變革，熟悉商業銀行相關法律制度。
?
一、具有豐富的銀行運營管理經驗：7年分支行管理經驗、14年總行內部管理經驗（零售部、會計部、信用卡中心、人力資源管理)、1年總行級行領導管理經驗；
?
二、有基層營業網點及零售業務管理經驗：制定網點服務規則及零售業務流程、業務推動及管理、零售業務分析及風險內控管理、績效考核等；擁有總行零售系統（借記、及信用卡、呼叫中心）系統開發、業務管理及籌備經驗；
?
三、參與總行借記卡系統、核心系統、管理會計系統、信用卡系統、呼叫中心系統、電子銀行系統、電子商務平臺等大型系統的建設開發。
?
四、6年人力資源管理經驗：人員規劃、招聘培訓、績效管理，激勵機制、勞動關系管理等。
?
五、擁有電子銀行、互聯網金融經驗，包括：產品開發、流程設計、風險及運營管理等。
?
六、擁有總行行領導級（農商行）高層管理經驗，參與董事會全行戰略制定及推進落實，參與行長辦公會各項經營事項決議，具備銀行戰略規劃能力。
?
七、擁有民營銀行籌建及第三方支付、小貸、資產管理等高管經驗，在第三方支付清算、風控、合規、以及資金運用、稅務籌劃、財務預算等有豐富經驗。
?
工作經歷：
?
1、互聯網金融集團 (1年2個月)，金融集團高級副總裁兼財務總監（CFO）100000元/月
?
2、平安銀行 (2年)，電子商務支付總監90000元/月
?
3、成都農商銀行 (10個月)，個人業務總監（總行領導層）90000元/月
?
4、中國民生銀行 (14年2個月)，總經理80000元/月
?
5、深圳發展銀行 (6年5個月)副主任8000元/月
?
項目經歷：
?
1995.04 - 至今業務負責人
?
項目簡介：呼叫中心系統
?
信用卡發卡系統
?
商業銀行管理會計系統
?
商業銀行大集中系統
?
商業銀行借記卡系統
?
項目職責：業務需求編寫、系統眼驗收測試
?
項目業績：負責過多個銀行大型業務系統開發，熟悉業務流程及管理
?
教育經歷：
?
香港大學（2009.03 - 2011.01）
?
專業：組織及人力資源管理
?
學歷：碩士
?
東北財經大學（2007.04 - 2009.06）
?
專業：工商管理
?
學歷：MBA/EMBA
?
深圳大學（1992.09 - 1995.11）
?
專業：會計
?
學歷：大專
?
附加消息：
?
1997年獲人民銀行“業務能手”稱號；
?
“2005年中國民生銀行信用卡中心最佳管理人獎”得主；
?
榮獲中國信息產業部與客戶關系專業管理委員頒發“2007年中國最佳呼叫中心管理人”大獎；以及“2009年度中國最佳聯絡中心管理人獎”。
?
簡歷在線投遞請登錄：www.sqa-bj.com
高端交流群：310325624，高端交流，人才共享
更多深圳金融獵頭人才資訊，請關注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
