自我評價：
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2年，電商O2O合伙人經驗，戰略規劃，經營計劃，項目建議書，融資談判。
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3年，國內頂級管理咨詢，擅長行業房地產和零售，從事10余個管理咨詢項目，模塊涉及戰略規劃，集團管控，薪酬績效，流程和IT規劃。
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3年，外資500強，全球流程推廣落地經驗。
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6年，外資500強，零售企業的管理經歷，獲得業務流程轉移、再造及優化，營運及采購的內控和財務分析經驗，培養了建立管理團隊的能力。具備年度預算編制分解，以及落地實施經驗。
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工作經歷：
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電商O2O公司，合伙人/采購總監/供應鏈總。
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（1）制定，戰略規劃，年度財務預算，和經營計劃。
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（2）負責，商品采購體系搭建，制定采購流程。供應商評估體系搭建。
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（3）制定，業務流程，引進ERP系統。
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（4）市場渠道拓展，大客戶采購總監談判，唯品會，中糧，本來，京東，1號店，餓了么等。
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（5）人力資源管理，薪酬績效考核體系，KPI，招聘，各項人事管理規章制度。
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福特亞太非 ，全球流程亞太推廣主管30000元/月。
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（1）在亞太10余個國家，和中國合資公司，推廣、優化全球流程項目及系統。
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（2）涉及，市場部，采購部，財務部，工程部，生產制造等，數十個跨部門流程，和系統。
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（3）制定全球項目推廣計劃，監控全球項目進度，預估風險，向全球及亞太管理層匯報項目進度。
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（4）組織亞太10余國家，相關部門主管，參加項目跨國、跨部門溝通會，跟進會議決策落地。
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培訓：
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（1）情景領導力培訓證書。
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（2）領導藝術培訓。
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（3）11門零售基礎課程培訓。
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刊物：
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發表文章10余份，在英才，房地產報，等期刊報紙。
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