資深獵頭分享：找工作面試遲到？應(yīng)征者該怎么辦？這幾點得注意
很多職場人在找工作面試的時候，難免會因為行程安排、個人原因、導(dǎo)致錯過面試的時間。如果你有類似經(jīng)歷不妨看看Mark說的，如果覺得有幫助轉(zhuǎn)發(fā)一下也是好的。
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首先我們要認清一個事實，那就是“面試遲到”，不管你因為什么原因，遲到就是遲到了。就像我們?nèi)粘９ぷ魃习嘁粯樱t到了就是遲到了，公司扣不扣錢那是公司的事，但是你的確遲到了。所以在我們“面試遲到”時，要做的是正事這個問題，起碼在心里告訴自己，自己因為某些“非人為”原因遲到了。 比如堵車。
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然后，對自己面試遲到的時間要有一個預(yù)估，并提前告知HR。每個人都有自己的事情要做，既然無法避免遲到，那就提前告知，以免浪費別人的時間。這樣既顯得你很真誠，HR也會覺得你是一個負責(zé)任的人。另外不要踩著下班的時間去面試，既然已經(jīng)遲到了要不就另約時間，千萬不要占用人家下班時間。
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其次，不要因為“面試遲到”就產(chǎn)生“放棄”心理，如果你睡過頭了，或者通宵游戲等個人原因?qū)е碌模琈ark也無話可說。如果是非個人和主觀過失的話，還是要爭取一下的。因為不是“你愿意遲到”，而是其他因素導(dǎo)致的。這個心態(tài)必須要左右的。而且在提前告知HR你要“遲到”，HR因為這點直接告知你“不用來了”，那這家公司去不去也無所謂了。一個不允許員工解釋或者“犯小錯”的公司也好不到哪去。
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最后，態(tài)度，HR接到你的遲到原因后，一般都會給你個答復(fù)。當面見到HR后最重要的是做遲到原因的陳述，不管你這個人多么有能力，在遲到這個問題上你是有錯在先的，所以你必須要有一個態(tài)度去表明自己的抱歉。態(tài)度決定一切。
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