福利好的上市公司hr實習生和獵頭公司實習生我該選擇哪個？
案例：我目前面臨實習的選擇，實在不知道怎么選擇
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本科大三一線城市211
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第一個offer是一家人力資源咨詢獵頭公司，外企，規模比較小但是獲獎還蠻多的。全英文工作環境，對自己的英語能力也能提升很多，每周有培訓，培訓機制蠻多的。100/天，其他福利不知道了。感覺專門做hr獵頭咨詢是不是會比較專業？
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第二家offer是國內上市公司的hr實習生，我入職的話是負責招聘這塊，120一天還有各種補助，福利環境比較好。leader也很厲害。但我考慮的企業中的hr部門好像都不是特別受重視，但感覺leader很厲害啊，而且畢竟規模比較大應該也能學很多。
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目前我糾結的就是不知道該去哪家公司，因為不了解hr實習生到底在做什么，這是我的第一個hr實習，以后也想做hr。想問哪家公司對于我來說能成長得更多，自我提升更多？
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也許對于公司來說我只是一個普通的實習生，但我很認真的考慮呀。
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還有第一家公司先給了我offer，我也接受了，如果不去會不會有不好的影響?。?/span>
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哎呀大爆炸：在上市公司做hr你屬于甲方，如果公司規模大而且正規的話，會涉及到人力資源的六大模塊，薪資穩定但是前期不會很高，獵頭公司屬于一種中介，六大模塊基本上只涉及招聘，相當于銷售，工作氛圍高壓工作強度大，但是你有能力的話可以拿到高薪。
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以上情況是我們在職場上，一直會面對的問題 ，我們來看看大家怎么說：
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土土的小情人：上市上市上市！?。?！
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元氣蛋糕：甲方，獵頭行業目前太亂了，沒有電視劇里的那么好。因為你的兩家公司都能讓你學到東西，所以建議甲方。
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吃吃吃跟呵呵呵：目前獵頭行業非常亂，不過聽描述你是去一家第二梯隊的獵頭公司，你說到上市公司的hr leader很厲害，可是去獵頭公司，帶你的人更是最重要的，你是在哪個團隊，你的師傅能力怎樣，會不會樂意教你這一些。而且獵頭壓力比hr大很多，hr接觸的會比較多內容，六大模塊，獵頭就只是接觸招聘模塊。
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羽佳夢然：更傾向于獵頭公司。1、上市公司是什么類型的企業，接觸的是什么類型的候選人，這個非常重要！！獵頭公司不用想都是高端型候選人。作為招聘人員，你的朋友圈和手上的資源很重要！2、發展前景。3、一家好的獵頭公司可比普通上市公司好進多了。
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阿阿阿錦醬：當時面臨同樣的情況，選的獵頭公司，現在覺得選擇是對的，原因如下
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1.做獵頭可以多某個/某幾個行業/職位有深入了解，目前大三的話多了解下世面上的情況是很有幫助的
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2.壓力太大，需要不斷和陌生人溝通很鍛煉人
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3.候選人都是比自己資歷深得社會人士，從他們身上可以學到/反思很多
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這個實習選擇問題，沒有對錯，不管怎么選擇，對你來說都是自己最好的選擇，相信自己，這都是一個學習的機會。工作上能力很重要，平臺一樣很重要，所以，你要想清楚，你現在缺的是能力還是平臺。
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