獵頭公司人才推薦 北京優聯互享首席技術執行官CTO50萬
自我評價：
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?工作背景:近10年互聯網、IT、通信行業歷練(6年技術管理和1年自主創業)屬于復合型人才。
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?專業能力:能夠從銳意創新、專業技術、運營管理、結構優化多個維度完成產品輸出。對電子商務
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的營銷觀念有獨特認識，開闊的國際視野及創新意識，善于進行平臺升級研發，捕捉客戶潛在要求。
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?平臺搭建:經歷產品從0到1，深知互聯網、電信產品從籌備到運營，具備敏銳的市場嗅覺以及分析
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能力，掌握多種數據分析及挖掘的方式，市場競爭性，具備豐富的實踐經驗。
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?技術管理:多年實踐經驗，深知各層級需求，把控研發產品技術選型、技術應用、產品架構規劃和
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設計，從而幫助客戶解決問題。
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?團隊協調:優秀的團隊領導、合作者，能夠迅速適應各種工作職能，擅于溝通表達和換位思考，組
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織調度經驗豐富，工作計劃性強，超強的執行力、自控力和快速學習能力，能夠承受高強度工作壓力
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?性格品質:邏輯思維性強，思維開拓、責任感強，樂于接受挑戰，喜歡閱讀專業書籍，愛好徒步運
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動
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工作經歷：
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北京優聯互享科技有限公司 (1年)，首席技術執行官CTO35000元/月。
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主要工作:
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制定公司整體發展戰略，組建研發、運營、銷售團隊，開拓中小企業信息化市場項目。
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工作業績:
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? 技術:研發出擁有自主知識產權的產品，注冊商標、專利，擁有十幾項軟件著作權;
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? 團隊:搭建8人銷售團隊，從技術、推廣、內容、市場等進行統籌管理，合理配置人力資源。
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? 運營:在市場競爭激烈的情況下，親自跑業務，有穩定中小企業客戶資源。
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? 市場:開拓中小企業企業信息化市場。
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北京思特奇信息技術股份有限公司 (2年)，技術總監30000元/月。
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主要工作:
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組建技術團隊、優化技術方案、搭建數據采集和綜合分析平臺、研發產品、人才培訓。
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? 產品: 研發新產品，制定研發計劃，把握關鍵節點，重要指標分解，確保研發進度，保證回款 率;
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? 技術:梳理技術方案，按照業務邏輯重新梳理新的架構和方案;
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? 客戶:根據不同領域的客戶要求，實時跟進， 出有效的解決方案， 高用戶滿意度;
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? 團隊:主導項目管理工作，包括制定項目計劃、跟進項目進度、項目梯隊建設和人員培養。
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工作業績:
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? 團隊:從無到有創建完成30多人的研發團隊， 升技術水平，完成梯隊建設;
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? 產品:用4個月的時間完成網管產品項目，1年零2個月時間達到系列產品成熟;
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? 項目:項目按時保質完成，客訴問題響應快，客戶滿意度比較高。
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專業技能:
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? java框架:精通java面向對象開發和設計模式，精通java多線程、IO、集合等基礎框架，熟練
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使用 xml 技術、java 常用框架如 sping、hibernate 等，以及自研框架的編寫，精通 java socket、
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corba、rpc、rmi、wsdl，jms 技術，熟悉分布式架構;
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? 數據庫:能夠針對不用的應用場景和業務模型，設計高效的表結構，有海量數據庫設計經驗，sql
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調優，存儲過程，觸發器，物化視圖等編寫;
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? 操作系統:精通Linux、Unix使用和shell腳本編寫，熟練tomcat、jboss、websphere、weblogic
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部署;
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? 通訊協議:精通通信協議tcp/ip協議簇中:tl1，snmp，snmptrap，syslog，tcp，udp等;
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? 開發工具:熟練使用eclipse、svn、maven、ant、ivy、git等工具。
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? 大數據框架:精通云化架構產品的設計(hadoop、hbase、hive、sqoop等框架的使用)，熟練編
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寫 M/R、hadoop 命令。
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