北京獵頭職場 新入職場，做好這幾點，你與上司的關系就不會太差
進入一家公司，遇到一個好的領導是很重要的，對此我深有體會。在我職業生涯的前幾年，在這方面吃了較大的虧。
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幾年之前我進入一家民營上市公司，主要負責業務這塊，在此之前我有一定的工作經驗，自認也有一定的能力，當時我的工作地點在呼和浩特。當時的領導是一個年齡比較大的老人，做事保守，嚴厲，而且不近人情。作為剛進入公司的小白，我天真的以為做好自己的本職工作，對公司負責就可以，在當時與直屬領導產生較大的摩擦，即便是工作比較有成績，但是公司也聽不到我得發聲，心里比較委屈。后來我反思了下，調往另一個省市，才慢慢摸索了與領導的相處之道。
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新入職場，做好這幾點，你與上司的關系就不會太差
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新入職場，要注意哪些方面才能與上司相處好呢？
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1、理解領導意圖，做好本職工作，不要越權。
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任何一個上司都希望下屬把工作按時完成，簡言之就是“工作聽話”，上司布置的工作任務積極完成。份內的事情做好，份外的事情看情況，這里有雷池，嚴禁越權，尤其是越級匯報，這在大公司是很忌諱的，你這么做，是赤裸裸的打臉。
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2、對上司要“敬”，距離恰當，不卑不亢。
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新入職場，做好這幾點，你與上司的關系就不會太差
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很多人職場人信奉厚黑學，臉皮厚，心黑。上司能做到這個位置，某些方面肯定是有兩把刷子的，剛入職場的你，肯定是短時間很難做到的，即便你了解這個人面善心黑，即便心里有很多的抱怨，也要藏在心里，直腸男剛猛易折，大多時候很難走遠。在一些情況下，比如見客戶，適當的捧下領導，抬高下領導的位子，這就是對領導敬的一種方式。少拍赤裸裸的馬馬屁，假如你要尊嚴，要不卑不亢，你自己都看不起自己，還要誰看的起你。
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3、多與領導積極溝通，主動請示。
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遇到事情，與上司多交流多溝通，讓上司知道你的想法，你也要去揣摩下領導的意圖。死干缺少溝通的人上升的機會遠比會溝通的人機會小的多，與領導交心，在晉升的時候會優先考慮到你。
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新入職場，做好這幾點，你與上司的關系就不會太差
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4、適當的恭維，恰當的站隊。
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沒有人不喜歡別人說好話，在某些時候適當的恭維也是需要的。現在很多公司都有自己的小團體，站隊比較嚴重，對于此我們該怎么處理，假如你的直屬領導背景深厚，對你有很器重，你也想在公司好好發展，即便他家庭很優越，什么都不缺，過節的時候適當的 送點特產什么的對你絕對有幫助，這表明了你的一個態度。
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不管怎么樣，在一家公司，要堅定自己來的目的是什么？錢？權？能力？想必很多人都知道，是金子哪里都會發光，此處不留爺，自由留爺處！
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