有讀者問我，自己是學物流的，畢業后做物流工作，換了兩次工作覺得自己不適合物流，又換了一次工作，做銷售，做了一段時間，覺得不合適銷售。問我他適合做什么。
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這種類似的問題我經常遇到，不要說經驗尚淺的人，即使有些工作很多年的人也會問：我怎么怎么樣，做過這工作那工作，好象都不怎么適合/現在的行業似乎沒前途，有沒有適合我的機會/我適合做什么？
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遇到這種問題，我最想問的是：你能做什么？
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我覺得你適合做王子、做公主、做CEO、做總裁……..你一定覺得我瘋了，可如果我如果說，你能量無限，只是缺少機會，否則前途無量，就是皆大歡喜。
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激動人心的廢話很好講，可是真正的改變往往都是從認清現實，腳踏實地開始的。
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其實覺得現在的工作你不適合，多半是因為覺得自己還是有很多才華沒用上的，正如落難王子/公主，有那么多人不識貨啊。
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我遇到到上萬的職場人，很多人都會用左邊堂皇的語言表達對右邊的實際期望：
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想進正規的單位——資源穩定、環境高大上，薪水上乘
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想進前景好的單位——最好是數一數二的獨角獸，有股權更好，去了之后一個月內上市最好
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想學到東西——讓自己自然增值，得到市場上最好的待遇
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想有好領導——有能力搞定一切麻煩，還無限包容自己
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企業文化好——穩定，寬容，還有活力，福利還好
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這些都沒問題，問題是你有什么？你憑什么得到期望的工作？
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有些人說迷茫是因為不知道自己想要什么，經常也會聽到客戶HR或老板說，寧可要知道自己要什么，條件有所欠缺的，也不要那種做什么都三心二意的。
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其實大多數是因為知道想想要什么，知道自己能要的和想要的有差距，所以才迷茫。
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一個人不是不知道自己想要什么，而是不愿意接受中間要付出的代價。
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只要智商沒問題，誰不知道趨利避害，所謂不知道要什么，不是真不知道，而是不愿意付出代價為自己想要的東西付出，于是干脆就不要了，慢慢就不知道自己要什么了，因為會對自己說想要的那些不現實，可是并不真正甘心。或者自動降低了對自己的要求。
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所謂的不知道自己適合做什么，還不如想想自己能做什么。
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我們從小都是看著王子公主的童話長大的，每一個人都覺得自己很了不起的，世界以自己為中心，但越長大我們越知道自己的平凡，但很多人是拒絕長大的，總想著別人無限包容自己，還是當自己小公主……現在年紀一把還做著公舉夢的還是有很多的。在家里是可以做唯一，可在社會上是廣義的競爭。
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世界以你中心轉只能是夢境了，玩玩過家家還可以，不要一輩子活在迪斯尼的童話世界里。
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前天我坐滴滴，到人行道斑馬線時，司機很老實的停下來讓行人，我夸了他，他卻大吐苦水，說因為現在到處是攝像頭，前幾天他剛因為不讓行人被扣了分。
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其實禮讓行人的規則不是一直有嗎，但如果不動真格的，很多人就不當回事。
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不是不知道該做什么，而是不愿意接受中間的約束。
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不是不知道要少吃多動，但就是想從明天開始再減肥
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不是不知道應該多讀書少打游戲，就是想先玩兩盤再說
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不是不知道應該好好把手上的工作做好，就是想著也許世上有一份理想的工作在等著我
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不是不知道應該XXXX，而是想著有一條更輕松的路，只要別人稍微動動手指，就可以不要做應該做又不想做的事了。
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迷茫不是問題，是你要想明白，重要的永遠不是“我要做什么”“我適合做什么”，而是要想應該做什么。
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都想使巧勁，不走彎路，還能達到最佳效果，付出少回報多。也曾經看過媒體有報道似乎有不少那樣的上帝的寵兒，但可能我見識不夠廣，在我可見的世界里我沒有看到過一例。
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只有把你能做的做得無可挑剔了，才有資格去選你想做的。
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也許有人江湖相傳一直懷才不遇，一直到遇到伯樂，一飛沖天，但我看到的全部都只不過漏掉了中間的過程。絕大多數成功的人都有過即使在做一般普通工作時，也能做出非常優秀的業績的時候。
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程維做過阿里的銷售，張一鳴做過騰訊的程序員，雷軍更是從金山的普通員工做起，做了很多年，但共同點是他們在做那一份看上去普通，并不是讓他們成功的工作時，也盡力做到頂尖。
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不知道要什么，是因為知道自己想要的基本是得不到。
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為什么得不到，其實因為缺少了一些能力卻覺得無法或者不愿意付出代價去得到，可能是確實困難太大，可能是因為自己不想吃苦，可能是想有一個機會正好符合自己現有的所有能力，不浪費一點精力時間再去磨練別的能力了，不是現在都說不要浪費時間補短而是應該揚長嘛，可是可能你的這個"強"其實和市場的要求差很遠，你并沒有什么特別的強項的能力可以幫助你得到你想要的......
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其實有時候要接受的是自己能做什么。
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很多人回憶過去，會說，以前不懂事，當時努力讀書就好了，當年XX就好了。
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與其懊惱過去，不如總結過去；
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與其覺得自己XX能力差，卻是必須要的，不如想想如何去得到；
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與其苦思什么是適合我的，不如想想什么是現在我應該去做的。
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我也很贊成每個做自己適合又喜歡的事，這樣才能最大的發揮才能。可是，在絕大部分情況下，不是每個人都有那么幸運，不需要努力，各方平平的情況下就能心想事成，絕大部分能做著適合Ta的工作的人，做得非常優秀的人多半是做之前不是想著適合不適合做，而是想著應該不應該做，當一直做應該做的事，才有機會做適合的事，喜歡的事。
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你現在不適合往往是因為能力與野心不相符，如果找到適合的，往往先要證明自己有能力獲取。而當你能力到了的時候，“適合的工作”就會水到渠成。
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只有把你想做的事變成你能做的事，你“想做"和你"適合做"，才有意義。
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職場上只接受你能做什么。
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