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    獵頭新聞|獵頭學(xué)院
    獵頭公司人才推薦 寶能百貨拓展經(jīng)理
      獵頭公司人才推薦 寶能百貨拓展經(jīng)理
    獵頭公司
      自我評(píng)價(jià):
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      本人從事零售工作7年,擅長項(xiàng)目選址拓展及運(yùn)營管理工作。在華潤萬家近7年的工作中協(xié)助市場(chǎng)研究經(jīng)理完成東北區(qū)項(xiàng)目選址研究及發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)報(bào)告;在開發(fā)崗位任職的三年時(shí)間里完成四個(gè)大賣場(chǎng)項(xiàng)目簽約,三家新店開業(yè),目前簽約項(xiàng)目盈利狀況良好,簽約成功率100%;2016年公司戰(zhàn)略調(diào)整,作為閉店小組負(fù)責(zé)人,完成8家門店閉店。后轉(zhuǎn)入營運(yùn)工作,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店?duì)I運(yùn)管理工作,提升營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)績,確保銷售指標(biāo)及利潤的達(dá)成 。通過系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)積累,獲得了商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),在工作的過程中鍛煉了邏輯思維能力,提升了工作技能。
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      本人性格開朗、善于溝通,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。面對(duì)困難任務(wù),具備組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)洞察能力 ,較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力 ;較強(qiáng)的條理性與邏輯能力 ;具備高壓力高強(qiáng)度環(huán)境下的工作能力。
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      工作經(jīng)歷:
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      寶能百貨零售有限公司,拓展經(jīng)理。
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      1、收集競(jìng)爭對(duì)手簽約、開業(yè)信息,監(jiān)控競(jìng)爭對(duì)手開發(fā)動(dòng)態(tài)
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      2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新店選址的調(diào)研及踏勘工作,完成新店選址的分析工作,并給出可行性意見
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      3、負(fù)責(zé)東北區(qū)/華北區(qū)內(nèi)各開發(fā)渠道的拓展與維護(hù)
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      4、負(fù)責(zé)新店開發(fā)的法務(wù)、工程設(shè)計(jì)、商務(wù)條款的談判工作
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      5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)新店開業(yè)
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      華潤萬家有限公司(6年7個(gè)月),營運(yùn)管理經(jīng)理--開發(fā)經(jīng)理--市場(chǎng)研究經(jīng)理。
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      一、營運(yùn)管理經(jīng)理(2016年4月-2018年1月)
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      1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店?duì)I運(yùn)管理工作,提升營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)績,確保銷售指標(biāo)及利潤的達(dá)成
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      2、負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)制度的制定及稽核管理;
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      3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店銷售預(yù)算及各項(xiàng)費(fèi)用的制定,并管控實(shí)施;
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      4、負(fù)責(zé)門店開業(yè)前及開業(yè)后的運(yùn)營分析工作,通過財(cái)務(wù)報(bào)表、營運(yùn)數(shù)據(jù)等分析門店經(jīng)營問題,負(fù)責(zé)對(duì)門店經(jīng)營改善提出計(jì)劃及改善方案
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      5、配合市場(chǎng)部、采購部完成銷售計(jì)劃等日常經(jīng)營活動(dòng)的制定;
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      二、市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理(2012年12月-2016年4月)
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      1、負(fù)責(zé)東北區(qū)域內(nèi)各開發(fā)渠道的拓展與維護(hù)
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      2、負(fù)責(zé)新店開發(fā)的法務(wù)、工程設(shè)計(jì)、商務(wù)條款的談判工作
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      3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)新店開業(yè)
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      4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各部門對(duì)項(xiàng)目后期運(yùn)營的問題處理
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      5、梳理門店日常經(jīng)營問題,負(fù)責(zé)解決營運(yùn)需求,統(tǒng)籌規(guī)劃門店的履約
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      6、負(fù)責(zé)人員專業(yè)技能培訓(xùn),梳理部門工作職能并對(duì)人員崗位職責(zé)進(jìn)行優(yōu)化
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      三、市場(chǎng)研究主管(2011年6月-2012年12月)
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      1、收集競(jìng)爭對(duì)手簽約、開業(yè)信息,監(jiān)控競(jìng)爭對(duì)手開發(fā)動(dòng)態(tài);收集區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展數(shù)據(jù),并進(jìn)行分析
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      2、區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃及選址策略的研究及制定
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      3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新店選址的調(diào)研及踏勘工作,完成新店選址的分析工作,并給出可行性意見
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      4、負(fù)責(zé)選址標(biāo)準(zhǔn)及決策流程的制定與優(yōu)化
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      工作業(yè)績及成果:
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      一、
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      1、制作完成東北區(qū)發(fā)展規(guī)劃,使開發(fā)工作得到系統(tǒng)性的指導(dǎo)
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      2、完成20余項(xiàng)目的評(píng)估,有效避免了競(jìng)爭對(duì)手的介入
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      3、完成新項(xiàng)目簽約4個(gè),開業(yè)項(xiàng)目3個(gè),提升公司市場(chǎng)份額至遼寧省第三位及門店數(shù)量遼寧省第一位
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      4、協(xié)調(diào)完成關(guān)店項(xiàng)目8家,通過關(guān)店止損七千萬
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      5、完成門店減租700萬,協(xié)助區(qū)域減虧
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      6、梳理優(yōu)化流程5個(gè),規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
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      二、
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      1、通過強(qiáng)化淡季及中秋、國慶、春節(jié)營銷計(jì)劃的制定與執(zhí)行,并與門店核心商圈顧客建立有效溝通渠道,提升顧客到店頻次
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      2、對(duì)經(jīng)營商品進(jìn)行商品分類,并在門店的落地與執(zhí)行,提升商品效率;
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      3、完成門店缺失商品補(bǔ)充,并通過對(duì)商品的全過程管理,實(shí)現(xiàn)庫存結(jié)構(gòu)合理化
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      4、建立、健全資產(chǎn)基礎(chǔ)檔案,以及核心費(fèi)用(能源、營銷)管控機(jī)制
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      5、對(duì)現(xiàn)存門店制定針對(duì)性改善方案
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      6、統(tǒng)一門店常用經(jīng)營術(shù)語、報(bào)表口徑及核心業(yè)務(wù)流程;針對(duì)門店與大區(qū)間的業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)建立時(shí)段化工作規(guī)范
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    服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
    關(guān)于乾坤獵聘
    • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
    • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
    • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
    • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
    • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
    • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
    • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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