5月是招聘求職旺季啊，北京獵頭公司面試簡歷必不可少啊，一般用人單位都會要求紙質簡歷，經典的求職簡歷模板變得異常珍貴。經典模版的好處是簡單易填寫，也不會有什么大的差錯，但是HR看那么多千篇一律的簡歷會不會對這種模版產生反感？

HR不會對簡歷模板反感，只會對沒有方向感的亂投簡歷，簡歷不知所云反感。要你的簡歷能取得HR的信任。需要：

1，簡歷整潔，沒有很多錯字

2，針對性的投遞簡歷

3，工作內容描述清楚

4，自己的優勢，取得的成績量化，數字化呈現

就這一點幾乎所有應聘者都會關心的，其實簡歷就是一個類似于我們自我介紹的紙質版形式表達之一，是對我們口頭交流的一種輔助工具，如果能夠表達出自己的嚴密邏輯和核心技能工作要素和業績案例就是增值點之一。我們很容易游走于獵頭公司的崗位要求，而忘了表達自己的特別之處，所以一定要將真實的你表達出來盡可能濃縮自己職業規劃滿意度理想期望值與現實的區別。

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