1. 大膽夢想，踏上冒險之旅。我總是有一些宏偉的夢想。我認為，你也應該給自己安排艱巨的挑戰，樹立遠大的目標，然后奮起直追去實現這些目標。如果不能撼動整個北京獵頭公司行業、打破現狀，你就沒必要去創業。成本最低、速度最快從來就不是維珍的志向所在——它追求的是以最令人驚嘆的方式去完成一切。

走進現實的世界，大聲說：“咱們做起來吧”，然后就去放手一搏。在激烈的競爭中創業會讓你學會很多東西。實踐是最有效的學習方式。冒險家和企業家并沒有什么本質上的區別：企業家致力于創造前所未有的東西，不斷拓展新的邊界；而冒險家則努力打破世界記錄，或追求前人從未實現的事業。

2. 跟著激情走。大多數企業家想的并不是“我要創立一家大企業”，實際上，他們的想法與我一樣：“我要辦一項事業。”（當年我為年輕人創辦了一本以反越戰為主題的雜志。）只有支付賬款時才會涉及到商業的一面。我創辦企業的初衷大多并不是賺錢，而是純粹為了實現某種目標。

3. 多聽少說。你有兩只耳朵，一張嘴，所以，按比例使用它們是個好主意！要成為優秀的領導者，你必須善于傾聽。絕妙的創意很可能會來自最意想不到的地方，所以，你要時時留心細聽，收集巧妙的建議。這意味著你要像關注董事會議記錄一樣，密切跟蹤在線評論，或是像求教于CEO那樣，經常征求一線員工的看法。走出辦公室，聽聽大家的意見，向他們虛心學習。

4. 刪繁就簡。要成為商界翹楚，你必須做一些截然不同的事。但從來沒人說過“不同”必然等于“復雜”。有許多簡單的方案可以解決問題，它們只是在等待商業的下一項重大突破。要專注于創新，但不要炒別人的冷飯。一個簡單的好轉遠比五個復雜的惡化有效。復雜是你的大敵。再笨的人也知道如何把事情搞復雜，但由繁入簡可不容易。

5. 為自己的工作自豪。一年中，我最喜歡的一個夜晚就是“維珍年度之星頒獎盛典”（Virgin Stars of the Year Awards），在那一天，獵頭公司會表彰為維珍世界做出額外貢獻的人士。這些人來自不同的公司和國家，個性也各不相同，但有趣的是他們之間有許多共同點，其中之一就是他們都為自己的工作和公司感到自豪。你的員工是你最有效的品牌代言人，所以，幫助他們培養工作自豪感，他們在接待客戶時就會自然而然地流露出這種感情。

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