領導和下屬溝通，溝通矢量方向是因工作內容、目標、計劃、考核、情感。
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溝通，聽一個人說話：你是否知道他在說什么，你是否知道他知道他在說什么，你是否知道他們知道他在說什么。
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溝通是思想在空氣中跳舞和過招，溝通基什么呢？我們為什么而溝通，有次與客戶溝通欠獵頭費事，其實我們溝通解決付款和對合約權益責任做解析和列出各自責任，對方直接要求修訂合約，增加補充款，否則她不付費，我當時只好沉默表示我不茍，后面合作自然不了了知，因為大家價值觀和認知完全不在一個桌面上。
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人類因為語言和文字發明，令到我們溝通方式多樣化，跨越時代、社會、種族、國家，我們可以通過文書往來，詩、詞、散文，小說，論文透過文字我們了解從古至今人們所思所行，人類浩瀚文化在文字里鮮活呈現，令到我們文化和思想得于傳承。
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溝通，聽一個人說話：你是否知道他在說什么，你是否知道他知道他在說什么，你是否知道他們知道他在說什么。
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人如果沒有思想和行為，還需要溝通嗎？
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吳軍老師說：人是有資格瞧不起一些人的，不是因為對方處境如何，而是因為有些人不知道思考。不要和不思考的人討論問題，更不要爭論，因為大家走的不是一條路，沒有討論的必要。交流的前提是思考，盡管思考的層次可能不同，但是只要是認真思考的人，彼此就有討論的可能性。但如果兩個人的思維差異太大，就難以對話。而這種差異則來自于三個方面：閱讀與學習、思考的習慣以及一個人的見識。這些都需要一個人付出時間、精力以及財務的成本。閱讀和學習可能是最簡單的，也要付出時間的成本；自己深入思考則要花心思、花精力，不思考的結果就是隨波逐流、走向平庸；至于增長見識，可能還需要花錢財，因為見識來自于經歷，有意義的經歷都是投資的結果，或者投入錢，或者投入時間和青春。
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人與人之間通過溝通辯識彼此差異和尋找同頻人，決定是否下次相見。
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人與人之間通過合作強化關系強弱。
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