炎炎夏日，和小編一起吃吃喝喝旅游的機會來了，那就是——成為我的寶藏同事！
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經常被人問到，你們獵頭是做什么的？
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獵頭的主要工作就是！！！招聘！！！給我們合作的甲方爸爸，招聘各種牛人。
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也有人問，做獵頭的要求是什么？首先你要有自己的目標，無論是為了買車買房獲得優質生活，還是為了結交更更多人脈，建立自身職場品牌影響力獲得成就感。這些……都能給到你。
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下面開啟正題，大家最關心的公司和職位訊息。
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選擇我們的優勢：
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1、無相關工作經驗者，公司可提供培訓，最快的速度幫助你適應崗位，掌握專業的技巧；
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2、清晰的目標考核機制，良好的競升考核通道，付出與回報成正比；
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3、年輕的富有活力的團隊，活潑的工作氣氛，彈性工作時間，開放平臺做職位，給每個顧問無限度的自由空間；
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4、豐厚的薪資待遇：合格顧問：15-35萬；優秀資深顧問：50萬+
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5、健全的福利制度，周末雙休、入職享受五險一金、節假日福利、帶薪年假、年底公司還會組織員工旅游。
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那又有人會問了，既然做獵頭那么好，是不是門檻很高啊？為此貼心的小編整理了一些職位tips，感興趣的朋友不妨一試，有想深入了解、從事這一行業的小伙伴也可也加我微信一起探討luckycoke。
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目前在招職位：① 獵頭顧問助理（CS）
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CS主要負責從各種渠道篩選合適的候選人簡歷，電話溝通初步意向，做好簡歷的更新。對于高校有志于從事獵頭方面的小白，或者想轉行的新人來說，再友好不過了，等適應了獵頭的工作節奏，想要往顧問發展也可以選擇挑戰打怪升級顧問的角色。
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獵頭顧問助理（CS）
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職位描述：
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1、更新：協助獵頭顧問做好候選人簡歷的更新維護、協助顧問完成獵頭推薦報告及客戶資料整理等文檔工作；
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2、搜索：理清求職目標與相關需求；根據職位需求從各種渠道篩選合適的候選人
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3、溝通：與候選人、電話溝通及初步簡歷篩選，確認初步意向
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任職資格：
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1、全日制大專及以上學歷；
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2、應屆生或非人力資源相關轉行者，初步了解獵頭工作內容，有一定獵頭行業從業意向；
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3、有較強的溝通能力，自驅型；
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4、能適應快速的行業變化，對行業發展及動態敏感；
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5、性格開朗、熱情，Team Worker；
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目前在招職位：②獵頭顧問（SC）
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SC職位主要會負責做業績完成職位交付，需要在對客戶職位充分理解的基礎上，制定尋訪目標，候選人和職位的面試匹配，offer的談判及后續入職跟進等；抗住壓力，收獲也會非常大。
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獵頭顧問（SC）
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工作內容：
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1. 快速理解客戶公司委托的職位，制定找尋人才的方向；
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2. 快速了解市場總體行情，包括薪資水平，人員意向性等，并不斷修正搜尋方向以找到合適的人選；
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3. 通過各種途徑搜尋人才，各大招聘網站, 公司數據庫, Cold Call, 關系圈等；
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4.溝通較合適的人選，了解其目前的基本信息并初步判斷其合適度，盡可能了解 其目前薪資福利，真實想法，以便今后的推薦工作；
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5. 總結明晰目標公司組織架構，為今后長期搜尋工作做好基礎；
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6. 推薦候選人到客戶公司，依據相應要求制作推薦報告供客戶參考；
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7. 跟蹤候選人的初試, 復試情況，并在候選人與企業之間做好協調溝通工作；
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8. 對客戶決定錄用的候選人，就薪資福利, 報到時間等信息與客戶HR做相應溝通協調；
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9. 根據客戶需要，提供候選人背景調查服務；
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10.與已經入職的候選人保持聯系，與潛在候選人保持良好溝通。
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任職要求：
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1. 全日制大專及以上學歷；
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2. 3年人力資源或營銷類相關工作經驗，性格開朗，優秀的溝通、表達能力，以及良好的 人際交往能力
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3. 能夠在壓力與挑戰下保持樂觀與適度自信的工作態度；
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4. 工作認真積極，以結果為導向，自我驅動。
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目前在招職位：③ MC（資深獵頭級別）
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需要有5年以上的獵頭行業經驗，會負責日常客戶的對接工作
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資深獵頭顧問（MC）
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工作內容：
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1、PM：負責新客戶的BD以及合作客戶的HR對接，明確獵頭職位需求，提高對接客戶服務滿意度；，提升年底獵頭合作職位數量；
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2、搜索：根據客戶職位需求，通過多渠道快速搜索目標候選人；
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3、篩選：通過對目標候選人的溝通及面試，篩選符合客戶崗位需求的候選人并推薦；
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4、溝通：跟進面試過程，面試前輔導、面試后跟進，并最終促進offer的達成；
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5、培訓：培訓帶教獵頭新人。
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任職資格：
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1、全日制大專及以上學歷；
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2、5年以上人力資源相關工作經驗，至少2年以上獵頭從業經驗，顧問及以上級別，行業
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不限；
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3、有很強的溝通及承壓能力，結果導向，自驅型，并且把獵頭作為終身職業目標者優先；
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4、熱愛游戲、互聯網行業，能適應快速的行業變化，對行業發展及動態敏感；
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5、性格開朗、熱情，Team Worker；
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