獵頭公司人才推薦 某地產公司 人力資源總監 70萬
自我評價：
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1、英語較熟練，可以適應外企工作環境。
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2、邏輯思維清晰，注重自身人力資源專業能力的鍛造，作為公司人力負責人持續采用各種專業方法工具為企業提升組織效能。
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3、地產行業內有地產開發、商業地產、產業地產、房地產金融、康養地產等不同業態的工作經驗。
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3、較強的適應能力，14年跨行業的工作經驗，多年部門團隊管理經驗，有專業咨詢公司工作背景。
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工作經歷：
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地產投資管理平臺（2015.06 - 至今, 6年2個月），人力資源總監。
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1、管理體系搭建：人力資源管理體系的搭建（包括人力資源總體規劃和人力資源各模塊運營體系）、總部和城市公司的項目管控體系、人才盤點體系、績效管理體系的優化
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2、HR bp統籌：統籌管理各城市公司及項目的人力資源支持工作、重點崗位的招聘
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3、計劃運營及考核：公司、部門及個人計劃運營、組織工作節點督辦、組織績效考核
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4、培訓與發展：培訓體系的優化、培訓計劃與總體控制、繼任計劃及實施
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5、變革管理：隨業務變化，開展文化價值觀的調整、實施組織架構及人員調整等
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6、行政管理：行政管理制度的梳理和監控、公司內部IT業務流程的總體控制、日常行政管理實務的指導和處理、重點工作的上傳下達
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7、業務工作：公司十四五規劃、集團內部業務協同工作、公司品牌管理
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8、醫養項目工作：作為總部項目對接人，開展醫療養老行業學習，對項目運營進行整體管控，從管控體系的搭建到具體項目定位的參與、到前期設計的參與等等。
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9、黨務管理：作為支部副書記，開展黨務工作管理，2019年全程組織開展主題教育活動
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專業項目性工作：
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1、DDI目標選材面試培訓，并轉化內訓（2017）
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2、參與能力素質模型的搭建，并在管理體系上進行相關應用實踐（2015）
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3、醫養項目工作：針對我司收購的8萬方醫養項目的管控及項目管理 （2019-今）
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4、團隊獲得“2016 公司突出貢獻獎”（2016）
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