很多朋友都在猶豫，現在獵頭公司這么多，做獵頭工作有前途么？其實很多人思想活潑，喜歡與人交流，但是又都想找個有前景且讓自己以后找別的工作成為有競爭力的那種，目前這個獵頭的工作看似入門門檻不高，前景也可觀，但是身邊沒有人干這個，就會覺得很迷茫.
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很多大學剛畢業的同窗都是不曉得本人未來干什么工作比擬好。其實有個很簡單的辦法：傾聽本人內心的想法。比方你性格偏外向、喜歡與人溝通，那么能夠嘗試做營銷、獵頭、項目管理、運營類的工作。
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我有個親戚家的孩子是明年大學畢業，在一所二本院校學的是市場營銷專業，家里希望他考研，他本人可能不太喜歡并且以為考研考上的幾率不大。他決議先找實習工作，問我是回老家還是在北京，我說當然在北京找啦。我通知他立即注冊幾個主流的招聘網站做投遞。沒想到，第二天就有個B輪的互聯網公司約請他入職做抖音運營實習生。他決議選擇這家公司。
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人有的時分擔憂這個，擔憂那個，常常是由于沒有去行動，事情常常沒有你想象的那樣艱難。邁出第一步試試，你不會損失什么。
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假如你找到了本人以為最好的職業為什么還迷茫呢？僅僅由于家里沒人做這個的理由是不成立的。
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好吧，你的訴求是找到一個有前景讓本人以后找別的工作有競爭力的那種，其實任何工作都能夠做出花來。稻盛和夫說工作自身就是一種修行，看能修的有多深，修的越深越有前景。
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任何一個行業都是一樣的，依據二八定律，優秀的常常就是少數。做獵頭有的人由于沒有業績分開了，有的人由于覺得太難經常飽受打擊分開了，有的人一年能做到400萬業績，依照行業均勻水準，他的收入也接近百萬了。
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所以，更重要的還是要不時自我迭代提升本人。
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獵頭應該說還是蠻有意義的一個工作。它可以提升你的項目管理才能、快速學習才能、溝通表達才能、抗壓才能。
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1、項目管理才能：當你做到參謀或者助理參謀的時分，就有時機操盤整個項目。從拓展客戶到產品托付再到人才尋訪，這中間你要控制搜索及拓展客戶的本錢，要計算托付時間控制好進度，要有團隊管理的才能，push下屬或同事完成單子。這個過程還要考研你的會談才能（與客戶溝通簽約條款）、營銷才能（讓候選人承受你客戶的崗位、讓企業承受你們的效勞）、調查研討才能（對行業、同類競品公司的研討，對候選人過去閱歷的調查）。
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2、快速學習才能：做獵頭常常是業績結果導向，假如不是在一個行業深工，很多時分你要接不同行業、不同類型客戶的單子。今天做地產，明天可能做互聯網技術，后天可能來個軍工類研發的崗位。這時分對個人短期快速學習才能請求極高。由于客戶不等人，假如你不理解這個行業或者職位，你就很難肯定搜索方向和搜索匹配人選的畫像。經過百度、知乎、行業雜志論壇搜索，討教相關范疇候選人、做過相關崗位的獵頭同行等。
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3.溝通表達才能：除了搜索簡歷和做簡歷報告，獵頭大局部的時間是在溝通上渡過的，與企業hr溝通候選人面試狀況、職位請求等，與候選人面試等。溝通表達的前提是要學會傾聽，理解到對方的意愿和訴求，再對癥下藥的去會談、協商，到達共贏的場面。
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4.抗壓才能：獵頭工作是帶有營銷性質的咨詢行業。也就是說，你要完成果效業績指標，在這個前提之下你需求付出很多的努力。回閱歷很多的不可預見性，經常會發作煮熟的鴨子飛了的狀況。這是獵頭工作遇到的一局部，只能接納，埋怨是沒有任何意義的，即使有意義也是負面心情遭到影響，從而影響你接下來的工作。
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做到以上幾點，是需求時間、學問、理論、復盤錘煉出來的。當你真正具備了以上才能的時分，不管到甲方做人力資源還是其他工作，你會有這些底層才能支撐著你，成為你通向勝利的踏腳石。
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