獵頭公司人才推薦 某農產品電商企業 區域總經理50萬
自我評價:
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從業背景：8+年區域銷售運營管理工作經驗，在渠道布局與規劃、代理商/經銷商開發與關系維護、直銷客戶拓展等方面經驗豐富，能夠迅速與（渠道）客戶建立信任關系，具有戰略性思維及大局意識，能夠整合各方資源、推動跨部門協作并帶領團隊超額完成工作目標，商務談判能力優秀，善于處理人際關系。
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運營管理：領導力-曾帶領過幾十人至上千人的團隊經歷，擅長從目標規劃到銷售運營執行全流程管理，能夠基于公司需求及業務發展目標進行渠道拓展與布局，對客戶需求具有深刻洞察力，商業嗅覺靈敏，客戶攻堅能力強。
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勝任優勢：懂大公司運營規則，熟知創業公司運營模式，擅長餐飲端、生鮮端供應鏈、社區團購等團隊運營管理，營銷采倉配全環節都具有獨立見解。
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l 綜合素養：對數據敏感，有非常強的好奇心和“改進欲”；思維邏輯縝密，擅長從工作中學習總結，形成自己的知識體系及工作方法論；高效的組織策劃能力，能承受較大的工作壓力，以結果為導向。
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工作經歷:
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廣州某農產品電商公司（2020.10 - 至今）,區域總經理（子公司負責人）。
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團隊管理：負責團隊日常運營管理，制定標準化、規范化工作流程及規章制度，搭建培訓體系及績效考核體系，主導團隊成員招聘、培訓及績效考核等工作，激勵團隊超額達成工作目標。
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戰略層面：
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運營體系：策劃和執行公司運營體系，制定和策劃線上運營方案，制定用戶運營策略，包括但不局限于用戶拉新、用戶留存、提升用戶活躍度以及轉化率。
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商業模式：將總部成熟業務模式復制到地區，并依據地區用戶的喜好及消費力調整SKU，重新梳理UE模型。
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團隊組建：子公司核心團隊的培養計劃，完成0-1搭建采銷配倉運一體的業務團隊的搭建及第一家店的開業。
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工作計劃：根據公司的戰略目標，對應財年規劃和預算，將3年的目標分解為第一年GMV達1億，第二年GMV達3 億，第三年GMV達5億，。前期的規劃等用戶運營規劃，拆分平臺運營指標，制定季度、月度、周工作計劃，并制訂相對應的KPI。
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執行層面：
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市場開拓：0-1開拓直營店及招募加盟商，通過不同類型門店打造具有地域特性的裝修標準，設備配置標準等開業的SOP流程，并成立運營公司及供應鏈公司，確保采銷運為一體的新型銷售模式得以落地，增加銷售額。
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