這次我面談交流了個工作5年的財務主管D先生，他跟我說，他遇到了工作瓶頸，覺得目前財務主管的工作兩年多了：預算，財務成本核算，報表申報，報稅等的，每天的工作都在重復，有點枯燥，直接匯報的財務經理對自己的工作指導又不多，老婆在教培行業又被迫離職了，加上疫情反復，所以感覺自己挺迷茫，挺消沉的.......他說他想改變目前的困境，該怎么辦？
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在聽完D先生的困惑，我分享了一個在職場中的案例——
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R先生，財務總監兼董秘，年薪300R
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R先生是我面談過比較欣賞，甚至有點小崇拜的財務總監候選人。他42歲，做為財務總監兼董秘推動了廈門一家企業在創業板上市，他其貌不揚，但邏輯思路清晰，他對于財務統籌規劃，企業的上市過程節點事項、上市后企業行業上下游的投資并購思路都很清晰，甚至他對于每一次工作機會的選擇判斷都有自己獨到的體會。我從他身上看到了一些，不同于其他候選人的亮點——保持好奇心，發揮自身優勢，專注目標。
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他本科、碩士都是財務會計專業，早期在廈門一家投行工作，投行的工作非常忙，加班加點是常態，但他還抽空考取了注冊會計師、注冊稅務師、證券投資分析師。投行的工作，他歷練了很多工作IPO輔導的工作過程：
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1）搭建適合企業的業務、財務、信息一體化重組方案；
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2）梳理企業內部流程制度，協助搭建符合內控審計的內控體系；
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3）協助企業對接中介機構，完成企業股改工作；
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4）協助企業引進私募基金，編制商業計劃書。投行工作讓他對企業的IPO過程有深刻的歷練。
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后來他跳槽到廈門一家集團公司任投資經理，經手企業的投并購工作，進行行業深入研究，投資企業的盡職調查等，完成企業投資價值報告，這深化了他對行業發展趨勢的判斷，不同企業發展階段，商業模式等的理解判斷。
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再后來他跳槽到廈門一家擬上市企業任財務總監，建立公司的財務體系，企業治理結構搭建，完善內控相關流程及制度，制定各項稅務籌劃方案，對接中介機構，負責推動企業 IPO 上市全過程工作，以及公司上市后的投資并購業務……
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最近，他經乾坤獵頭公司推薦到北京一家能源集團任財務副總裁，年薪300W+股權激勵。R先生的職場過程，每一步都很認真努力在付出著。證書，工作專業度的歷練，跟董事長，客戶等的順暢溝通，他對工作保持著好奇心，不眼高手低，他專注著一條職業發展線路：財務管理和投資管理方向。
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