獵頭公司分享：人脈在職業生涯中的重要性不言而喻，如何經營自己的人脈？
不管目前你現狀如何，對于獵頭來說是碎片化的做單還是做某一個大客戶，都要提早對本人的個人職業方向有明晰的認識。比方你看好將來人工智能這個范疇，那么你本人就給本人發明條件，去BD這樣的客戶，或者做這一類的單子。盡可能去做有可反復性、通用型比擬高的崗位。
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盡量不影響現有客戶崗位托付的狀況下，去開辟或托付與本人開展方向分歧的的客戶、崗位。
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這么做的益處有三點：有時機去到這個范疇的甲方工作、可快速經過人脈咨詢獲取崗位中心關鍵才能及尋訪方向、有人引薦。
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假如有時機能夠一同參與某類的活動，或者聚餐，再或者有關于某個范疇好的課程分享。最為扎實的關系還是利益的捆綁，比方經過辦舉行收費講座或線上分享停止價值兌現。
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到了35歲，也就意味著大多數人的職場生活曾經超越10年了，假如到了這個階段還沒有人跟你說：“嘿，伙計，我這有份工作，你要不要來試試？”那么，就要從如今開端認真深思運營人脈、運營本人口碑這件事了。
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我身邊很多朋友跳槽，更多的是圈內朋友的引薦，很多人都是不在人才招聘網站掛簡歷的。有些崗位經過外部招聘和內部引薦特別是高層關鍵指導的引薦，效果差的不是一點半點。
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為什么說醫生、律師、獵頭是越老越吃香的行業？由于積累的案例多、經歷學問也不時積聚，獵頭的關鍵技藝除了案例、經歷學問，更為關鍵的是一定要運營本人的人脈！
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