職位描述
1、籌劃新店開業的各項事宜
（1）配合協助新開門店裝修、裝潢工作，參與賣場環境設計并提出合理化建議；
（2）負責新開門店管理團隊的建立、培養與考核；
（3）全面開展招商工作，建立招商團隊和招商體制；
（4）擬訂新店開業計劃,并確保按計劃落實新店開業所有事宜。

2、負責總部下達的經營目標和發展目標的實現
（1）參與制定并實施總部下達的公司經營目標和發展規劃；
（2）分解經營目標，針對情況，及時提出可行性分析報告；
（3）組織擬定本公司的內部管理體制和管理制度；
（4）處理公司的各種突發性事務，協助集團對公司進行管理性工作。

3、全面負責公司運營及管理
（1）負責對各部門工作的激勵、督促、協調，優化工作流程，建立規范化流程體系；
（2）做好公司的考核、管理、引導等工作，推動公司戰略與經營目標的實現；
（3）督導各個部門制定月度、季度、年度工作計劃并確保落實；
（4）監督各個部門預算的執行、費用控制。

4、協調公司內外部關系
（1）負責處理各項目之間、項目內部各環節以及項目各外包方的關系；
（2）維護公司內部與當地政府、媒體等相關部門的良好關系；
（3）定期主持召開公司例會，及時解決、協調公司內部的問題。

5、團隊建設
（1）負責下屬各級管理人員的工作布置、指導、檢查監督、評價和考核；
（2）監督和培訓下屬人員，推進公司企業文化的建設工作；
（3）指導公司人才隊伍的建設工作；
（4）完成上級領導臨時下達的任務。

任職條件：
1、45歲以下，本科及以上學歷；
2、具有10年以上百貨或零售企業管理工作經驗，具有5年以上百貨行業副總及以上級別管理工作經驗；
3、熟悉零售百貨業務流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
4、熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；
5、敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力；
6、嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；