上海獵頭公司職位 某礦業(yè)公司 研發(fā)總監(jiān)40-80萬
崗位職責：
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1.參與公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定以及公司產(chǎn)品線規(guī)劃工作；
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2.主持公司新產(chǎn)品技術(shù)可行性分析工作，對新產(chǎn)品的技術(shù)可行性負責；
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3.負責帶領(lǐng)研發(fā)部解決生產(chǎn)和客戶問題
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4.參與產(chǎn)品研發(fā)各階段評審工作，負責組織技術(shù)難點攻關(guān)工作；
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5.負責制定研發(fā)相關(guān)技術(shù)標準，并負責監(jiān)督、協(xié)助實施；
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6.負責制定、優(yōu)化并貫徹產(chǎn)品研發(fā)流程、團隊績效管理；
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7.負責指導(dǎo)研發(fā)團隊的技術(shù)開發(fā)工作、建立研發(fā)人才梯隊、落實研發(fā)部績效考核及其他研發(fā)日常管理工作；
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公司介紹：
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對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、5G技術(shù)應(yīng)用、智慧制造等無人礦山領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)進行更深層次的研發(fā)和探索。依托戰(zhàn)略合作伙伴，積極拓展海內(nèi)外市場，大力推廣純電動無人礦卡和無人礦山整體解決方案的對外輸出。最終打造以躍薪時代為紐帶，形成集科技研發(fā)、高端裝備制造、5G無人采礦為一體的產(chǎn)業(yè)鏈集群。
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任職要求
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1.無人駕駛，調(diào)度系統(tǒng)，車聯(lián)網(wǎng)，硬件開發(fā)，技術(shù)牛;
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2.具備良好的系統(tǒng)分析能力，獨立分析問題解決問題的能力;
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3.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神,能帶領(lǐng)團隊進行主要產(chǎn)品的研發(fā)。
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4.有礦山行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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