工作職責：制定集團戰略管理的制度與流程，并進行持續優化，推動集團戰略管理體系的建立及戰略管理工作的開展； 參與公司年度戰略規劃及KPI指標制定，組織、指導集團各子公司/中心分解制定經營目標與計劃，為公司管理決策提供支持，監督戰略目標的執行情況并進行問題分析； 參與公司月度/季度/年度經營計劃執行情況跟蹤分析，完善公司經營分析機制和模型； 整合各業務單元的數據和指標，針對業務模式、重點、風險點，進行專題性的深入分析，提出商業洞察；協助編制集團中長期戰略規劃，根據集團戰略規劃，為公司重大決策提供戰略信息和戰略研究支持；制定集團流程管理體系，組織集團各部門、子公司實施。
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預計年薪：?180,000-220,000
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開放原因：原有成員調任
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月薪制度：12薪
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所屬部門：戰略管理部
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招聘人數：1個
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下屬團隊：1人
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年齡要求：30-45
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經驗要求：3年以上大型企業（集團）戰略或運營管理相關工作經驗
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任職資格：企業管理、財務管理、經濟學等相關專業本科及以上學歷； 具有3年以上大型企業（集團）戰略或運營管理相關工作經驗； 具有完整的戰略管理知識結構，能靈活運用戰略管理相關理論與工具，在制造型企業有過經營分析、數據分析、運營管理等相關工作經驗或具有咨詢公司戰略、運營、企管、經營分析等相關項目經驗； 具備良好的溝通表達能力和文字表達能力、協調、判斷能力； 工作主動，責任心強，堅持原則，能承受一定的工作壓力。
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