深圳獵頭公司職位 維也納國際酒店首席產(chǎn)品官60-90萬
工作職責(zé)：
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1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品創(chuàng)新方向與內(nèi)容的整體規(guī)劃與統(tǒng)籌；
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2、組織研究和調(diào)查酒店行業(yè)的商業(yè)模式、經(jīng)營模式、管理模式、盈利模式，并進(jìn)行引進(jìn)、消化、創(chuàng)新或推廣；
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3、負(fù)責(zé)酒店運營、開發(fā)、籌建、客房、CRS等的工作優(yōu)化及創(chuàng)新，如酒店外觀/內(nèi)飾等創(chuàng)新設(shè)計理念、酒店用品（床、枕頭、洗漱用品）等方面的優(yōu)化改良，進(jìn)一步提升客戶體驗，優(yōu)化現(xiàn)有的經(jīng)營模式；
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4、針對公司各部門現(xiàn)狀進(jìn)行梳理、整理，負(fù)責(zé)創(chuàng)新平臺的規(guī)劃及建議，開展創(chuàng)新方案的實施及推廣落實工作；
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5、負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新資源的整合，負(fù)責(zé)季度創(chuàng)新大賽的組織與設(shè)計；
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6、負(fù)責(zé)行業(yè)信息搜集和整合，時刻跟蹤行業(yè)內(nèi)最新創(chuàng)新動態(tài)。
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公司介紹：
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深圳市維也納國際酒店管理有限公司創(chuàng)立于1993年，作為中國中檔商務(wù)連鎖酒店第一品牌，秉承“深睡眠，大健康”的用戶核心價值，致力于為客戶提供健康、舒適的高附加值產(chǎn)品及良好的睡眠體驗，形成了“舒適典雅、頂尖美食、豪華品質(zhì)、安全環(huán)保、音樂藝術(shù)、健康助眠”六大品牌價值體系，在管理模式、人才梯隊、品牌培育、擴(kuò)張發(fā)展、資本管理等方面處于全球酒店行業(yè)領(lǐng)先地位。目前，維也納酒店集團(tuán)旗下已擁有10大子品牌，在全國100多個大中城市中擁有800多家（在營及在建）分店，超過12萬間客房，綜合開房率超過100%，聯(lián)合錦江集團(tuán)，會員數(shù)量高達(dá)1.2億，并創(chuàng)下24年零安全事故的記錄，現(xiàn)每年以新增300家以上分店的速度發(fā)展，預(yù)計2016年年底將達(dá)到1000家（在營及在建）分店，提前完成百城千店的戰(zhàn)略布局。
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所屬部門：戰(zhàn)略委員會
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匯報對象：CEO
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工作年限：10年以上
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特定經(jīng)驗?zāi)晗蓿?0年以上
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年齡要求：32-42
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性別要求：男
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學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科
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技能/語言/經(jīng)驗/工具：產(chǎn)品
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領(lǐng)域/方向/背景：高級管理
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招聘人數(shù)：1人
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任職資格：
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1、32-42歲，專科以上學(xué)歷，具有10年以上酒店或者連鎖類企業(yè)集團(tuán)總部工作經(jīng)驗；
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2、熟悉熟悉酒店業(yè)務(wù)管理基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程，掌握先進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新理念，具備創(chuàng)新意識和互聯(lián)網(wǎng)思維；
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3、具備很強的全局觀和領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、計劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、口頭及文字表達(dá)能力；
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4、具備優(yōu)秀的人際交往和社會活動能力強；思維活躍、有較強發(fā)現(xiàn)問題及改造優(yōu)化能力。
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