崗位職責：
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1、全面負責各項目的勞務派遣管理，包括各區域勞務公司篩選、資質審核、合同洽談及勞務公司管理工作；
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2、負責項目勞務派遣工規章制度優化工作，完善勞務派遣工管理辦法；負責草擬、修改勞務派遣相關重要工作文件及推進勞務派遣的管理工作；
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3、負責現有項目的人事外包合同簽訂、續簽等合同管理工作；
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4、按時核準各項目勞務派遣工月度工資，并確保及時準確發放；
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5、確保和監督勞務派遣工每月社保、公積金和個稅等全部事務的正常辦理和繳納；
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6、勞務派遣員工勞動關系問題處理和解決；
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7、落實項目勞務派遣工的招聘工作，包括結合需求優化崗位說明書。
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任職資格：
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1、大專及以上學歷、一年以上人力資源勞務派遣工作經驗；
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2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
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3、具有良好的職業道德，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力及團隊協作精神；
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4、熟練使用相關辦公軟件。
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